Privilegiaţii Primăriei Bistriţa

Faptul că funcţionarii cu funcţii de conducere din cadrul Primăriei Bistriţa încasează salarii de cel puţin 50.000 de lei anual, nu mai reprezintă nicio noutate pentru nimeni. În tot acest timp, în cadrul aceleaşi instituţii lucrează zeci de persoane al căror salariu anual abia depăşeşte cu puţin suma de 10.000 de lei. Pe lângă funcţionarii cu salarii exorbitant de mari, Primăria Bistriţa mai găzduieşte şi câteva personaje care nu fac altceva decât să “mulgă” bugetul local.

Instituţia “găzduieşte” mai mulţi foşti militari, care îşi completează pensiile babane cu salarii de invidiat. Mai mult decât atât, unii ditre aceştia au şi funcţii de conducere, care le conferă pe lângă aceste beneficii şi nişte sporuri substanţiale.   

Directorul

Unul din cei mai bine plătiţi funcţionari publici ai Primăriei Bistriţa este chiar directorul executiv al Direcţiei municipale de servicii sociale, Iacob Dragoş. Nu la foarte mult timp de la pensionarea din cadrul armatei, acesta a obţinut un fotoliu călduţ tocmai la Primăria Municipiului Bistriţa. Salariul obţinut din fotoliul de director executiv a crescut într-un an cât la alţi funcţionari în zece. Dacă pe anul 2006 Dragoş obţinea de la municipalitate un salariu în valoare de 31.955 de lei, acesta a crescut cu aproape 10.000 de lei în anul 2007. La acest venit salarial s-a adăugat şi pensia militară în valoare de 12.400 de lei. Anul 2007 a fost unul destul de prosper pentru Iacob Dragoş. Conform declaraţiei de avere, salariul său anual a crescut cu aproape 10.000 de lei, ajungând la valoarea de 41.233 de lei. La acest venit frumuşel s-a adăugat şi pensia, care de asemenea a cunoscut creşteri substanţiale. De la 12.400 de lei la 18.000 de lei.

Consilierul

Milităria, dar mai ales pensia care a urmat carierei, i-a demonstrat lui Dorin Filip faptul că e lux curat să lucrezi la stat. Mai la propriu, mai la figurat…depinde de situaţie. Aşadar încă pe vremea ex-primarului Moldovan, Filip şi-a tras post călduţ în clădirea de la nr.6 din municipiu.

 

Rezultatul a fost cu siguranţă cel scontat, deoarece creşterile salariale de la un an la altul nu l-au ocolit nici pe el. Dacă în anul 2006 acesta avea un salariu de 18.336 de lei pentru funcţia de consilier deţinută în cadrul Direcţiei de Informatică şi relaţii publice, acesta a crescut ceva, ceva în anul următor. Astfel, pe anul 2007 Dorin Filip a încasat un venit de nu mai puţin de 21.004 lei. Evident că aceste sume au fost suplimentate de anuala pensie militară, care depăşeşte suma de 21.000 de lei anual.

De la MIRA la primărie

Un alt pensionar cu post bugetar foarte bine plătit îl întâlnim la Serviciul poliţiei comunitare din cadrul Primăriei Bistriţa, în persoana lui Ioan Ovidiu Gabrian. După pensionarea din Ministerul Internelor şi Reformei Administrative, acesta s-a “pricopsit” cu un post de funcţionar, care îi aduce venituri de două ori mai mari decât pensia. Anul trecut Gabrian a adăugat la pensia sa anuală de 14.244 de lei, un salariu de nu mai puţin de 29.153 de lei. Din păcate pentru unii, din fericire pentru alţii, Gabrian nu este singurul pensionar, care şi-a găşit un post la Poliţia comunitară, post menit să-i suplimenteze pensia… tot de la stat.

Tot comunitar

Tot în cadrul Serviciului Poliţiei Comunitare Bistriţa a mai obţinut un post călduţ de referent superior şi Stelian Bolos. Spre deosebire de ceilalţi pensionaro-bugetari, veniturile acestuia nu sunt la fel de mari, însă ambele sunt rezultat al prestaţiei la stat. Bolos a încasat pe anul 2007 un salar în valoare de 11.324 de lei, la care s-a adăugat bineînţeles şi pensia de rigoare cu o valoare ceva mai mărişoară, mai exact 11.700 de lei. Mai mult decât atât, pe lângă faptul că acesta are două venituri de la stat, şi soţia sa activează tot în cadrul Primăriei Bistriţa. Beneficiile unui asemenea loc de muncă se oglindesc şi în achiziţiile făcute anul acesta de către familia Bolos. Aceştia şi-au cumpărat un autoturism Chevrolet cu anul de fabricaţie 2008.

Legal

Conform legilor în vigoare, beneficiarii pensiei militare de serviciu pot fi încadraţi în muncă, pe durată nedeterminată sau determinată, după caz, inclusiv în sectorul public. Foştii militari pot activa în sectorul bugetar, atât pe bază de contract individual de muncă cât şi de act administrativ de numire în funcţie, beneficiind de drepturile salariale corespunzătoare funcţiei în care sunt încadraţi. Mai mult decât atât, aceştia primesc şi sporul de vechime, pentru perioada dobândită până la data pensionării.

Epilog

În timp ce sute de bistriţeni rămân fără locuri de muncă peste noapte, municipalitatea încă păstrează pe posturi plătite cu bani grei oameni care ar trebui să se mulţumescă cu frumuşele pensii de la armată. Fostele cadre militare sau foştii poliţişti ţin blocate posturile care ar putea fi ocupate la orice oră de tineri poate şi mai competenţi decât ei. Ba mai mult, aceştia par a avea tratament preferenţial în cadrul primăriei, salariile unora crescând într-un an cel puţin dublu decât salariul minim net pe economie.

 

Doar cei patru nominalizaţi mai sus, au acumulat împreună anul trecut venituri salariale de 100.000 de lei.

Surse neoficiale din cadrul Primăriei Bistriţa susţin faptul că numărul pensionarilor care încasează şi salarii de la municipalitate este mai mare de patru, însă nu toţi funcţionarii şi-au completat declaraţiile de avere.

Legea permite, municipalitatea acţionează, dar în condiţiile date parcă totuşi este prea binevoitoare şi generoasă cu aceste cadre militare pensionate.

Alexandra Roman