Angajaţii Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon” au protestat din nou, săptămâna trecută, din cauza neînţelegerilor pe care le au cu conducerea.
Acţiunea angajaţilor nu este una nouă, anul trecut aceştia ieşind în stradă datorită modificării programului de lucru, în ture de 8 ore în loc de 12 ore.
Picătura care a umplut paharul de data aceasta fost şi Regulamentul de Ordine Interioară (ROI), pe care conducerea spitalului încearcă să îl impună, dar pentru care nu are, potrivit legii, şi acordul sindicatului.
Circa 50 de angajaţi, cadre medicale şi infirmiere, au protestat împotriva modului în care este condus Spitalul „Dr. George Trifon” Năsăud. Conflictul spontan de săptămâna trecută este a treia acţiune de acest gen a angajaţilor spitalului năsăudean, primele două având loc în vara anului trecut.
Întrucât conducerea spitalului a modificat programul de lucru, transformând turele de 12 ore cu 24 de ore libere între ele, în ture de opt ore cu 16 libere, cei mai afectaţi sunt angajaţii care fac naveta de la zeci de kilometri depărtare de oraş. Aceştia sunt lipsiţi în acest caz de un mijloc de transport când ies din schimbul de după amiază sau trebuie să vină în schimbul de noapte, aceasta petrecându-se în jurul orei 22. În plus, activitatea este afectată şi din cauza numărului mic de personal de care instituţia spitalicească dispune.
Scurt remember
Discordia dintre personalul Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud şi conducerea acestuia, reprezentată de dr. Adrian George, managerul instituţiei, a avut drept start luna ianuarie a anului trecut. Punctul de plecare a fost faptul că o parte din angajaţii spitalului au de recuperat bani pe care conducerea spitalului nu i-a mai acordat în urma tăierii unor sporuri de secţie, în anul 2004. Atunci, în 2004, cei lezaţi în drepturile lor au acţionat în judecată conducerea spitalului, proces care s-a finalizat abia la sfârşitul anului 2008, instanţa dând câştig de cauză salariaţilor. Astfel, Maria Drăgoi, liderul organizaţiei de sindicat „Sanitas” din spitalul năsăudean a încercat să soluţioneze problema, în vederea recuperării, în măsura posibilităţilor financiare, a restanţelor băneşti datorate angajaţilor de instituţia în cauză. Conducerea nu a găsit de cuviinţă să stea la dialog şi să caute soluţii, ci a tăiat-o scurt: nu sunt bani.
Pe lângă alte decizii luate de la acel moment, care au produs discuţii contradictorii, la un interval de aproximativ două luni, conducerea spitalului a găsit de cuviinţă să nu mai acorde bonurile de masă, iar personalului medical mediu să taie sporul de prevenţie de 11%. Asta, în numele economiei fondurilor. Cum nici de data aceasta nu s-a ajuns la o înţelegere între director şi sindicatul care apăra interesele angajaţilor, s-a apelat, pe rând, la medieri din partea Direcţiei de Sănătate Publică şi la Instituţie Prefectului Bistriţa-Năsăud.
Intenţia pe care managerul spitalului a avut-o de a nu mai acorda tichetele de masă şi sporurile de prevenţie a fost stopată, în cele din urmă, de prefectul judeţului, Cristian Florian, după o serie de medieri între sindicat şi conducerea spitalului. Conflictul însă nu se opreşte aici. Fiindcă prefectul i-a cerut managerului, dr. Adrian George, soluţii pentru a economisi bani, printre cele care rămân pe tapet se numărau reducerea liniei de gardă de pe secţia Chirurgie, dar şi trecerea la programul de 8 ore. Ambele soluţii nu aveau decât să afecteze bunul mers al lucrurilor din instituţie. Reducerea liniei de gardă a dus clar la scăderea indicelui de complexitate, pe baza căruia spitalele primesc fonduri de la Casele de Asigurări de Sănătate. În ceea ce priveşte modificarea programului de lucru, aici problema a fost şi mai spinoasă, în primul rând din cauza numărului insuficient de personal şi mai apoi şi din cauză că cei mai mulţi angajaţi fac naveta de la distanţe de câteva zeci de kilometri de Năsăud.
Un ROI la interval
Luni de zile s-a încercat găsirea unui dialog între conducerea Sindicatului Sanitas (şi de la nivel local, prin liderul Maria Drăgoi, dar şi de la nivel judeţean, prin liderul Sanitas Bistriţa-Năsăud, Viorel Viţelariu) şi conducerea Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon”. Totul s-a izbit de un zid. Tot anul trecut, managerul Adrian George, împreună cu directorul medical interimar dr. Rodica Bolog (numită în această funcţie de către manager, după ce la debutul conflictului dr. Marian Cătălin a demisionat din funcţia de director medical) întocmesc un Regulament de Ordine Interioară (ROI) a Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon”, pe considerentul că cel vechi nu mai este bun. Întocmirea acestui nou ROI a avut loc exact în perioada în care liderul de sindicat Maria Drăgoi se afla în concediu de odihnă, mai precis luna august. Problema nu a fost însă lipsa temporară a Mariei Drăgoi, ci faptul că în luna octombrie, când aceasta era deja întoarsă la muncă, documentul a fost trimis spre avizare Direcţiei de Sănătate Publică Bistriţa-Năsăud, fără acordul liderului de sindicat. Imediat după întoarcerea din concediu, Maria Drăgoi a cerut prin intermediul unor adrese oficiale, copii după procesele verbale ale şedinţelor de Comitet Director (la care liderul de sindicat participă ca observator), pentru a lua la cunoştinţă deciziile luate de conducere în perioada în care nu a fost prezentă în unitate, dar şi cu privire la noul ROI. Deşi legea prevede primirea unui răspuns în maxim 30 de zile de la înregistrarea cererii, Maria Drăgoi spune că nu a primit nici la această dată vreunul.
Prevederi controversate
La începutul lunii februarie, noul ROI a fost vârât sub nasul angajaţilor, spre a fi consultat şi respectat. În opinia liderului de sindicat, ROI a fost întocmit de conducerea unităţii fără a fi respectate condiţiile legale : consultarea şefilor de secţii, şi articolul 100 din Contractul Colectiv de Muncă – „Forma de organizare a muncii şi cea de salarizare ce ar urma să se aplice fiecărei activităţi şi fiecărui loc de muncă se stabilesc cu acordul scris al reprezentanţilor organizaţiilor sindicale şi patronale…”. Astfel, după ce a fost prezentat documentul membrilor de sindicat, Maria Drăgoi trimite o adresă conducerii spitalului în care au fost precizate motivele pentru care personalul angajat nu este de acord cu prevederile noului ROI, întrucât încalcă anumite prevederi legale. La adresa cu pricina sunt anexate semnăturile a 145 de cadre medicale medii şi infirmiere din instituţie.
A doua zi după depunerea adresei mai sus amintite, managerul instituţiei, dr. Adrian George împreună cu directorul medical, dr. Rodica Bolog, trimit fiecărei secţii a spitalului următoarea adresă: „Am luat act de adresa d-voastră nr. 546/8.02.2010, drept pentru care solicităm să ne prezentaţi în scris, individual, motivul concret pentru care aţi înaintat această adresă, deoarece conform Codului Muncii:
Art. 261 alin 1, orice SALARIAT interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile ROI, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al săi;
Art. 261 alin 2 – Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în ROI este de competenţa instanţelor judecătoreşti care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. 1.
Sesizările d-voastră vor fi depuse la secretariat”.
Toate acestea au fost cerute deşi, prin intermediul adresei semnate de toţi angajaţii, s-au explicat motivele nemulţumirilor.
Medieri…
Ceea ce a urmat nu este greu de presupus. Primul pas a fost acela de a contacta Direcţia de Sănătate Publică Bistriţa-Năsăud, care a stabilit o întâlnire între părţi – pe de o parte conducerea Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud, şi pe de altă parte reprezentanţii sindicatului Sanitas – liderul judeţean Viorel Viţelariu şi liderul de la Năsăud, Maria Drăgoi. Pe lângă discuţia pe marginea legalităţii ROI, a fost adus în discuţie, volens-nolens, şi programul de lucru de opt ore. Programul cu pricina era oricum prevăzut în ROI.
Întrucât la acea dată nu s-a ajuns la un consens, s-a stabilit ca la Năsăud să aibă loc o nouă întâlnire, la care să fie prezenţi şi medicii şefi de secţie şi asistentele şefe. Nici de această dată, însă, nu s-a ajuns la vreo înţelegere, deşi medicii – şefi de secţie au susţinut, potrivit procesului verbal întocmit, programul de muncă de 12 ore cu 24 de ore libere.
A doua zi, după ce au aflat rezultatul discuţiei de la întâlnirea dintre conducerea spitalului, lideri de sindicat şi reprezentantul DSP, reacţia angajaţilor nu a fost alta decât declanşarea unui conflict spontan.
Multe semne de întrebare
Angajaţii Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon” susţin că programul în ture de opt ore este greu de a fi respectat. Oamenii spun că ori au fost în situaţia de a-şi comasa turele, deci în loc de 8 ore să presteze 16, clar în afara prevederilor legale, ori să îşi petreacă noaptea la locul de muncă, întrucât nu au avut un mijloc de transport cu care să se deplaseze în localităţile de domiciliu. „Nu avem solicitări de natură salarială, dorim doar să fim înţeleşi, pentru că şi noi avem acasă copii şi părinţi bolnavi, pe care trebuie să îi îngrijim”, a declarat una dintre protestatarele navetiste.
Potrivit liderului de sindicat Maria Drăgoi, în fiecare lună asistentele şefe au întâmpinat în fiecare lună dificultăţi în a întocmi graficele lunare de lucru, cu atât mai mult cu cât personalul este sub normele prevăzute de lege. Astfel, au existat ture în care, în loc de cel puţin doi asistenţi medicali pe tură a fost doar unul singur pe toată secţia. Un alt aspect datorat tot numărului sub normele legale a personalului este faptul că nu poate fi respectat repausul săptămânal al angajaţilor. Deşi legea prevede ca aceştia să aibă cel puţin două weekenduri pe lună libere, în cel mai bun caz au fost liberi în câte o sâmbătă sau duminică.
Printre alte prevederi ale noului ROI care au ridicat semne de întrebare din partea angajaţilor se numără şi o prevedere din capitolul „Obligaţiile angajaţilor”, articolul 11, care spune: „execută (n. r. – angajaţii) orice alte sarcini în vederea asigurării unei bune funcţionări a activităţii spitalului”. Sintagma „orice alte sarcini” lasă un teren foarte larg de interpretare. Unele asistente au ajuns să se întrebe dacă în cazul în care conducerea le-ar solicita să spele coridorul sau altă zonă din spital, ceea ce nu ţine de domeniul medical, ce ar trebui să facă în cazul respectiv.
De asemenea, art. 42 din noul ROI prevede pe lângă interzicerea, absolut justificată, a prezentării la serviciu în stare şi ebrietate şi dacă angajatul este într-o stare de oboseală înaintată. Nu se precizează însă cine stabileşte dacă un angajat este sau nu într-o stare avansată de oboseală sau cum s-ar rezolva o asemenea situaţie în cazul în care între ture nu există decât opt ore libere în loc de 16, aşa cum de altfel s-a şi întâmplat şi până acum, spre exemplu în secţia de Terapie Intensivă.
Tot legat de organizarea muncii în spitalul din Năsăud, conducerea Sindicatului Sanitas a depus o plângere şi la Inspectoratul teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud. Ancheta este în curs de desfăşurare.
Explicaţie fără cap şi fără coadă
Declaraţia managerului Spitalului Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud, dr. Adrian George, dată presei este una mai mult decât ambiguă. Acesta face la un moment dat referire la sentinţa dată instanţa de judecată în favoarea angajaţilor, dar încurcă temele. Aşa cum aminteam mai sus, litigiul era pe marginea tăierii sporului de secţie şi plata orelor de sâmbătă şi duminică, şi nicidecum pe marginea programului de lucru, întrucât nimeni nu a cerut în instanţă program de 12 cu 24, în loc de 8 cu 16, ci plata sporurilor tăiate. În plus, la momentul acţionării conducerii în judecată, programul de lucru valabil era de 12 cu 24.
„Conform legii, este 8 cu 16 (n.r. – programul de lucru), aşa este pentru toată lumea. La noi a fost dat 12 cu 24, din 2004 până în 2006. După aceea dânşii ne-au dat în judecată că au prea multe libere, pe care nu şi le pot lua şi ore suplimentare, după care au câştigat, nu s-a mai făcut recurs la Curtea de Apel. De acolo nu s-a mai făcut recurs la Curtea de Casaţie şi a rămas sentinţa în continuare valabilă, dată de Curtea de Apel. Deci noi am trecut la acest program întrucât s-a făcut economie de 50 de milioane de lei pe lună. Acum este de la Direcţia de Sănătate Publică venit să verifice graficele şi câtă economie se face şi se va da un răspuns oficial. Eu am făcut o hotărâre de comitet director, în care compartimentele şi secţiile unde nu se poate face 8 cu 16, din lipsă de cadre sau caz de boală sau concediu de odihnă – la noi sunt persoane care au 35 de zile sau 39 de zile de concediu, şi-s aproape două luni de zile de concediu – se face program de 12 cu 24. Acest conflict este susţinut de cineva şi nu le place de doamna doctor Bolog care este director medical, întrucât i-a verificat, i-a pus să facă cereri pentru orice schimb de tură, ca să ştim şi noi. Şi nu le convine, nici la şefii de secţie, la unii, nici la anumit personal. De s-o ridicat condicile de prezenţă şi aşa mai departe. Deci astea sunt problemele care sunt concrete”, a declarat dr. Adrian George.
Liana Mureşan
145 de angajati au contestat REGULAMENTUL INTERN..il contestam mai multi , dar n-am apucat ca ne-ati dat termen, suntem nebuni toti? ne-ati chemat la interogatoriu, ne-ati amenintat si ne-ati mintit…declaratii…declaratii…dati declaratii….urla ana pop , asistata de dr. bolog si de jurist < retrageti-va semnaturile ..e an de criza si va dam afara> …n-ati stiut ce semnati , v-a manipulat, v-a prostit…va inselati, nu suntem prosti, doar mai putin speriati sau lasi…cand v-am dat declaratii, ne-ati pus sa ni le retragem ca nu v-a convenit ce am scris. le-ati retinut doar pe acelora care v-au scris dupa dictare. nu v-a iesit jocul… nu va place presa care, dupa REGULAMENTUL INTERN, are voie in spital numai cu acordul managerului SI a dir. medical, care va nominaliza in mod explicit locurile in care se poate filma sau persoanele carora li se pot lua interviuri…
….am stiut ce contestam si de ce! ati scris in REGULAMENT< salariatul executa orice alte sarcini in vederea asigurarii unei bune functionari a activitatii spitalului> nu sarcini profesionale, nu sarcini legate de pregatirea salariatului sau functia pe care o ocupa. poate de aceea directorul financiar contabil, dir. medical , juristul interogheaza si ameninta oamenii m, iar asistentul medical este trimis sa faca munca centralistei, cand atata personal nemedical nu-si justifica munca…
d-na B-log
ati scris in reg. : sunt interzise prezentarea la serviciu ]n stare de ebrietate sau oboseala inaintata…cu ebrietatea suntem de acord, si ne puteti pune fiole…dar cu oboseala inaintata, cum faceti? ne spuneti< asculta, azi esti cam obosit, te sanctionez, te dau afara>
oare in care din cele doua stari era dr. BOLOG in ziua in care nu a recunoscut o sarcina in luna a 9 la o fata de 17 ani si o gravida in travaliu? a internat-o in sectia de pediatrie cu dureri abdominale, a tinut-o o zi si o noapte – a doua zi a trimis-o la radiologie?!, si cand s-a intors, era sa nasca , cat pe ce saraca fata, pacienta dr. Bolog, pe culoarele spitalului….noroc ca au internat-o pe pacienta cadrele specializate si au dus-o de urgenta la sala de nasteri , unde a nascut ca era deja, de la atata plimbare, gata sa nasca…panica dr. Bolog e greu de descris. a desfiintat foaia de internare din pediatrie si i s-a facut pacientei alta foaie de internare in ginecologie. responsabilul medic / onorabilul director MEDICAL BOLOG
….COMPETENT MEDIC / DR.BOLOG responsabil director medical …doar anul trecut ati chematSMURD pentru un avorton , de am fost de rasul judetului! dar asa se musamalizeaza toate. nu?
…tot dr. bolog – dir medical- a internat anul trecut in pediatrie un copilas de 12 ani cu dureri abdominale si varsaturi si l-a tinut cu tablete 2 zile pe saracul copil care plangea de durere, pana a facut peritonita generalizata…era greu de diagnosticat o apendicita , iar ceilalti specialisti din spital nu inseamna nimic pentru eminenta dir. medical…a mai stat saracul pacient al dr. bolog 3 saptamani in ATI si chirurgie si numai el si parintii lui stiu prin ce au trecut
….BRAVO dr. bolog ! va epuizeaza alte sarcini sau altele sunt cauzele profesionalismului dvs?o fi avand cumva legatura cu plecarea dvs. de la bistrita?….
….poate din aceste motive
si mai avem si altele , dovedite cu siguranta, in caz ca sunteti interesati…
Dna Liana, Nasaudul este un butoi cu pulbere! va gog verificati si faptul ca scolile sunt pe punctul de a exploda : Bidica si-a dat demisia , Onul este amenintat cu demisia ! De ce nu se stie ca Bidica a fost fortat sa-si dea demisia pt . a aduce lingaii lui O. si R.,si M. ? Rusine !!!
naparci ce santeti,cum va ia cineva la rost cum denigrati si mintiti cu nerusinare, nu va vedeti peritonitele si apendicitele perforate pentru ca apartinatorii nu au cotizat? nu va vedeti nici flegmoanele si tromboflebitele de la tratamentele care le faceti aiurea,vreti bani nemunciti de aceea va perpeliti toti.Unde nu sint reguli domneste haosul si de aceea nu va doriti reguli ca haosul e mai bun pentru niste gunoaie ca voi,Cum nu va e rusine sa denigrati in permanenta unitatea de unde va puneti piinea pa masa ? rusuine pentru voi nu se vede nici cei 7 ani de acasa a parintilor vostrii si pe ei ii faceti sa roseasca sau sa se intoarca in morminte.Va pretindeti oameni cu scoala de inalta clasa dar prin fapte sunteti mai rai decit pleava societatii.Ma gunoaie, Nasaudul a dat lumii intregi o gramada de academicieni si oameni de valoare,iar imprejurimile i-a dat Nasaudului o gramada de analfabeti cu fite,prostime cu pretentii ridicati la rang de asistenti si doctori(nu toti,se stiu ei care sant)si-un maldar de oameni de rahat care ii rog sa plece pe meleagurile lor ca ni-au contaminat tinutu .Plecati unde crdeti ca sunteti apreciati de ce tineti mortis sa ramaneti aici in Nasaud plecati si lasatine orasul in pace ,ne este mai bine fara denigrarile voastre
sa va fie rusine la cei din sanitas gunoaie sigur nu va place programul ,nu va place sa muncim va plac numai banii de la sarmanii bolnavi nu va iuitati la bolnavi numai dupa e se cauta la buzunare vb. de toti asistentii unde mai nou intra si infirmierele ca doae de ele de ce nu ar face un ban in plus .nu stiti ce inseamna munca veniti la sv sa va odihniti ca de bolnavi nu va intereseaza, ca doamne ce cazuri grave aveti intrati la schimbul de noapte ,va grabiti sa va faceti rondul 15 minute si pe urma la televizor si la pat ca asa vi se pare normal. pentru ce aveti nevoie de televizor la sv de ce nu stati la capul bolnavului ca asa ar fi normal ca pt asta ar trebui sa veniti la sv. normal va convine programul de 12 cu 24 ca veniti la sv luni si mai veni ti poate sambata sunteti foarte obositi si mai veniti si cu pretentii de libere SA VA FIE RUSINE. DE CE NU VA duceti in alte spitale sa vedeti cum se lucreaza pt ca nu va ia nimeni ca peste tot se cauta oameni de calitate nu naparci.
ma pulalai comentati ca pierdem teren
daca personalul este epuizat,de acum n-o sa mai fie.Din cauza indicilor realizati pe fiecare sectie s-a propus de catre DSP desfiintarea a 40 de paturi.Daca aceasta propunere se materializeaza ,multi vor fii nevoiti sa plece acasa.Atunci nu vor mai fii obositi
Cui i-e frica de ordine? De ce este personalul atit de revoltat?Va spun eu ,se merge pe „dezbina si stapineste”.Din pacate nu medicii care intretin conflictul vor avea de suferit ,ci tot personalul.Nu este motiv de greva programul de 8 ore.In toate spitalele se lucreaza asa.Si exista personal care nu-si justifica 8 ore de munca se stiu ele care ,se plimba dintr-o sectie in alta la birfa si daca este nevoie de ele pt a inlocui acolo unde e nevoie se simt jignite.Astfel de oameni ar trebui sa stea acasa.
ar fii cazul sa nu denaturati adevarul.S-au cerut declaratii deoarece multi nu au citit ce scrie si lidera le-a spus ca se taie zile din concediul de odihna.Sunt multi la care lidera a facut scandal ca ei trebuie sa fie uniti.Foarte bine ,dar actiunile trebuie facute cu cap si cea care denigreaza si ameninta peste tot e lidera cu citeva asistente di gin si chirurgie si bineinteles cu vreo doi dr care pling ca nu mai sunt sefi.De ponegrit e usor,dar le intreb eu pe aceste mari autostiutoare de ce nu s-au facut doctori ca nu le-a oprit nimeni.asistentele sefe si-au facut programul cum au vrut,au dat libere dupa capul lor ,nu conform legii,probabil ca mai ciupeau cite ceva de la personal ca si asa banii sunt putini…Acum trebuie sa dea socoteala si nu le convine.Si inca ceva.sub pavaza anonimatului poti denigra in voie,totala lipsa de caracter la astfel de persoane.
orice fat viu care are 500g,dupa lege ai obligatia sa-l trimiti mai departe considerindu-se ca are sanse de supravietuire.Asa ca nu vad ce e de ris in asta.Ura si inveninarea care le arunci asupra dr Bolog nu-ti fac cinste.Ea tot dr ramine .Pacat ca spitalul are asftfel de specimene ca tine.Nici intr-un spital din tara nu se face atita circ.Nimic nu va convine,munciti putin,nasterile si operatiile sunt rare,iar voi aveti timp de circ.De fapt numai atita puteti.Sunteti jalnici.Oricit ati urla de tare nu voi numiti conducerea.Voi sunteti de rasul curcilor strigand ca niste apucati demisia,suparati ca se cere respectatea legii
Poate ca ati uitat domnule manager pt ce v-am dat in judecata.Nu are nici o legatura cu programul de lucru :12/24 sau 8/16.Procesul a fost pt sporurile de sambata si duminica,de sectie si pt tichetele de masa pe care nu le-ati acordat ,desi legea va obliga,timp de sapte ani.Am castigat procesulla Curtea de Apel Cluj unde ati facut recurs(daca ati uitat ,poate va reaminteste juristul ca a fost acolo)din pacate pt noi, numai pt 3 ani retroactiv.Ati calculat 5 miliardept 3 ani,dar vreo 12 miliarde cat au fost in 7 ani ce ati facut cu ei? La noi niciodata nu au fost medicamente sau conditii foarte bune pt bolnavi.Nu v-a intrebat nimeni sau daca a facut-o v-ati acoperit cu hartii si explicatii.spuneti ca ati scos spitalul din datorii…greseala ! Aveti 5 miliarde datorii,drepturi salariale restante plus ce ati mai facut cu noua conducere.Si de anul acesta va trebui sa-ncepeti sa platiti !Va obliga legea !Asta va deranjeaza !In rest ce spuneti sunt basme pentru impresie si disculpare !
Poate il ajuta Ana Pop, c-a pus-o director financiar-contabil desi nu avea studii pt asta.Acum ca si-a terminat studiile(sau nu ), nu are vechimea si calificarea pt functia pe care i-ati dat-o.Poate de aceea face achizitii de produse (de la familia Avram sau Dobrican sau altii…)peste preturile din piata, ca doar nu-s banii ei, sunt ai unei institutii publice si nu-i pasa atata timp cat comisioanele curg !
Revolutia ne-a adus libertatea cuvantului dar sa avem grija ca aceasta poate distruge.Este foarte urat sa nu colaborezi si sa te jignesti atat de urat in fata unei lumi .Spalati-va rufele in familie
Ce nu inteleg eu , privind din afara cauzei, e cum de unul e „normal ” si 150 sunt toti nebuni ! Vi se pare logic?…Cu regret vreau sa va spun ca am auzit si eu ce fel de „nazbatii” a facut Dr. Bolog pe unde a trecut, iar acum vine sa faca ordine in oraselul nostru? Doamna Dr. Bolog ..daca aveti cu „mansarda ” mergeti si va tratati nu incercati sa pune-ti „sub papuc”sau mai exact cum, chiar dumneavoastra ati afirmat-„cu botul pe labe”..atatia oamenii care isi vad de treburile lor.De ce pana a nu prelua aceasta functie totul a decurs normal si nu au existat astfel de conflicte? A trebuit sa apara „eminenta ” Dr. Bolog , cu limbajul ei „elevat „, sa faca ordine in Spitalul din Nasaud !Sunteti o rusine pt aceasta institutie prin incapatanarea prosteasca pe care o afisati, prin faptul ca nu stiti sa va alaturati oamenii si prin faptul ca-i mintiti in fata !
Bravo Iania !Ma bucur ca cineva are curajul sa puna pe tapet toate aceste „misculatiuni” pe care le face aceasta Dr.medical.Intr-o buna zi i se vor infunda si ei „cararile „…ma mir cum o mai rabda Dumnezeu sa-si bata joc de atatia oamenii si cum de nu au ajuns-o inca blestemele oamenilor pe care-i nenoroceste !
Mai „Iasmina „, daca tu pretinzi bani de la bolnavi pt serviciile prestate asta nu inseamna ca toata lumea o face . Si spre informarea ta am muncit si in alte spitale si chiar si in strainatate , dar munca pe care o faci aici e si foarte grea si foarte prost platita,iar cand un „mansardist” se mai leaga si de putinii bani ai oamenilor e normal ca lumea sa se revolte.Cat despre tine „madamme” mai bine ai tacea din gura daca nu sti despre ce vb…te legi ca o disperata de un amarat de tv dintr-o sectie care poate e acolo si pt relaxarea bolnavilor..poate vb din proprie experienta si la serviciu vizionezi oarece telenovele…Mi rusine de faptul ca tot in cel ce duce greul se loveste.Cat despre cei „7 ani de acasa” , ma intreb oare unde sunt ai tai dupa modul cum sti sa te exprimi !
se reduce nr de paturi din lipsa de activitate.in bistrita se lucreaza cate o saptamana de noapte si nu iese nimeni in strada
recunoasteti cati dintre voi ati venit in stare de ebrietate?sau sunteti 2 pe tura si unul dispare sau isi ia liber cu acordul asistentei sefe?
macar dr bolog sta de vorba cu personalul si gaseste o solutie pe cand altii…..iar referitor la regulament orice institutie are asa ceva si nu-l contesta salariatii sau te miri cine…este conform ministerului sanatatii
asistentele au o pregatire de 3 ani ca sa nu zic ca sunt multe abia cu liceu sanitar si comenteaza aiurea pe cand sunt cu studii superioare in alte insitutii si muncesc pe branci.recunoasteti cat munciti si apoi mai comentati….
ati uitat care ati stat cate o saptamana in spital si 2 acasa?normal ca nu va trebuia concediu si cand va obligat ripostati
sectia interne si pediatrie muncesc si au internari si este ordine ca in rest se sta…se sta …se doarme si tot asa
In pediatrie si interne sunt internari fiindca se imbolnavesc bietii oameni. Nu pacientii aleg sectia, ci e consecinta starii lor de sanatate. Probabil si chirurgii ar vrea sa taie mai mult, dar daca nu au ce stau cuminti.
Nu mai inteleg nimic.Pina acum ati improscat cu noroi conducerea,acum va imputati unii altora,cine munceste mai mult.Este foarte urit din partea voastra.Si inca ceva,daca ies aceste lucruri la iveala,unde mai este epuizarea voastra?
Sa va fie rusine , am fost internata in Spitalul Nasaud ,tot respectul pentru cateva persoane la Terapie Dorel,la ginecologie d-na Marina sotia d-nului PAHONE si as m ai putea enumera doar vreo 3 persoane restul lasa de dorit si ca profesionalism si comportament. Daca nu va plac conditiile de ce nu plecati ,credeti ca o sa va angajeze cineva pe toti ,va inselati. In zilele astea este destul de greu sa iti gasesti un loc de munca stabil, pacat ca va lasati condusi de SINDICAT si inca de cateva persoane , se vede ca nu aveti coloana vertebrala sunteti ca oile . Daca spuneti ca munciti de nu mai puteti de ce conditionati actul medical (ma refer la comportament)daca omul nu umbla la buzunar nu va uitati la el incepand de la femei de servici pana la medici.Faceti treaba cu suflet si profesionalism pentru care sunteti angajat si omul daca este multumit de serviciu ‘ VA DA FARA SA CERETI’.Sunteti vesnic nemultumiti aveti mare grija ACOLO UNDE NU EXISTA REGULI SI DISCIPLINA NU POATE MERGE TREABA BINE. voua nu va place sa fiti nici verificati nici sa veniti la program , va place haosul.Este drept si managerul este de vina pentru ca a fost prea domn cu voi ,trebuia sa va umble la bani sa va verifice la locul de munca sa nu va la se sa faceti fiecare cum va taie capul si atunci poate ca era mult mai bine. De ce nu luati exemplu de la Spitalul judetean credeti ca acolo nu sunt probleme dar nu isi spala nimeni rufele in strada ca voi, acolo totul se rezolva in interior pentru ca angajatii de acolo nu isi permit sa mature pe jos cu d_nul Buta ca voi cu d_nul George.Spuneti ca d-na Serdesniuc era buna a-ti uitat multi dintr e voi cum se comporta ,de ce credeti ca peste tot pe unde a lucrat au fost mai mult decat bucurosi ca au scapat de ea .Nu inteleg ce fel de oameni sunteti.
maldarul de oameni de rahat, care va contaminat tinutul,sunt doctori, care isi fac serviciul la sp, nasaud, la care apelati si ziua si noaptea, si care va acorda asistenta medicala.nar fi fost oare mai bine sa te faci tu doctor la nasaud, ca sa nu vina doctori din afara/ de ce nu vati angajat doctori din canada sau america,care sigur var fi tratat mai bine/lumea civilizata migreaza, de la sud la nord, de la est spre vest,caci asa este firesc.dar mii mila de tine, imi dau seama, ca viata na fost prea blanda cu tine, si atunci iti versi veninul, pe cei, care au reusit si in localitatea ta sa fie domni,iar tu ai ramas codas chiar si in satul tau.cei,care au venit aici sunt cetateni romani,care lucreaza la tine in nasaud,au ingrosat randurile intelectualilor,platesc contributiile catre statul roman, dupa care beneficiezi si tu,asa incat e bine macar,ca la primarie, caci asa te semnezi,nu conduci tu,sau poate conduci matura,judecand dupa msj, pe care lai transmis.nu tinem mortis sa ramanem in nasaud, vom pleca, dar cand vom hotari noi. nu mor caii, cand vor cainii.
d-nul GEORGE ADRIAN ESTE UN OM DEOSEBIT,CU UN SUFLET MARE IAR MULTI DIN SPITAL AU APELAT LA EL PT DIVERSE PROBLEME DAR AU UITAT.IAR CINE COMENTEAZA SUNT EXACT CIURUCURILE
CA SA POTI CRITICA UN OM TREBUIE SA FII EGAL CU EL DACA NU MAI BUN.PERSONALUL MEDICAL SA CONTESTE ACTIVITATEA UNUI MEDIC?
NU ESTE PERMIS ASA CEVA.SA STRIGI ..JOS CONDUCEREA…ESTE DOBITOCIE
Nu se pune problema de unde veniti,ci a modului de comportament pe care il aveti{nu toti}fata de bolnav.Adevarul gol golut este ca majoritatea sunteti pusi pe capatuiala si pretindeti sume mari.Pentru ca bolnavii apeleaza ziua si noaptea este ca garda vi se plateste.Fiti mai umani si mai putin hrapareti si nu se va mai plinge nimeni de voi.Si inca ceva,ati fii plecat de mult de la Nasaud,daca studiile pe care le aveti ar fii fost echivalate in strainatate.Si inca ceva mai lasati urletele,pacientii sunt oameni si nu animale.
Nu este rusinos sa muncesti ,chiar si la matura,dar este foarte rusinos ca doctor care ai salar sa pretinzi bani care nu ti se cuvin
doamne citesc si ma minunez cita dezbinare este intre noi noi care mai ieri am fost ca o familie astazi am ajuns sa ne sfisiem ca niste fiare si toate astea din cauza unor oameni care au venit in acest spital pe totul dea gata ei nu stiu cit de greu am suportat iernile cu acele geamuri prin care sufla vintul ca in siberia se aducea apa de la fintina muzeului curentul intrerupt in timpul operatiilor de ti tremura carnea pe tine si altele atunci am stiut sa ne respectam si sa fim ca o familie doamna directoare trebuie sa intelegeti ca nu e nevoie sa va impuneti ca sef cu masuri drastice care nu sunt justificate deoarece nu sa intimplat nimic grav in acest spital ca sa fiti atit de dura cu angajatii daca chiar vroiati sa va remarcaTI putea ti s o faceti venind cuplanuri noi pentru bunul mers al spitalului ca de fapt spitalul nu este o prprietate privata este o institutie care deserveste cetatenii de pe toata valea somesului.Acesti oameni vor conditii bune vor medicamente si un act medical decent.asa cum va ti impus cu raul va putea ti impune si cu binele ca pina la urma tot cu noi va faceti actul medical si trebuie sa va ginditi ca stresul pe care la ti creat nu face bine actului medical lucram cu oameni nu cu lemne.ar fi bine sa facem pace si sa ne ocupam mai mult de bolnavi caci de cind a inceput acest scandal pe care sincer imi pare rau sa va spun ca dumneavoastra lati creat,acum chiar se fac greseli si din partea medicilor si din partea noastra si totul din cauza stresului. vo spun din proprie experienta .nu ma mai pot concentra deloc .Noi avem nevoie de liniste sa putem transmite si bolnavilor aceasta liniste de care au atita nevoie uneori.stim f bine ca pregatirea psihica a bolnavului contribuie mult la insanatosirea lui ,dar cum so facem daca noi suntem cu psihicul terminat?eu nu doresc decit liniste sa mi pot desfasura activitatea asa cum trebuie.Daca o sa incercati sa comunicati cu angajatii va asigur ca o safie mult mai bine pentru toata lumea si mai ales pentru pacienti .daca angajatii au iesit in curte sa va ceara demisia ar trebui sa va ginditi daca aveti coloana vertebrala ca dragoste cu sila nu se poate si nici zicala daca voi nu ma vreti eu va vreau .Eu totusi cred ca sunteti o doamna si o sa colaborati cu noi veti primi numai respectul si stima noastra.Lsativa un loc de buna ziua nu traim o vesnicie daca vom prinde batrinetile care nu iarta pe nimeni, unde vom apela cind ne vom imbolnavi la spitalul din nasaud fireste oarecum ne vor primi tinerii care vin din urma si care vin greu caci sunt navetisti ,ei nu pot uita cit de grea e naveta .Trebuie sa ne lasam un loc de buna ziua indiferent de meseria pe care o profesam si in primul rind sunt cei sapte ani pt care nu avem nevoie de scoli. dumnezeu sa va dea un gind bun sa fim din nou cum am fost si pentru ca ati venit mai tirziu sa faceti parte din familia noastra.numai asa ne va fi bine tuturor.
este cea mai proasta conducere pe care a avuto spitalul de la infiintare.toti retardati au ajuns n functie de conducere pe cand cei capabili sunt dati la o parte.domnilor din conducere ati face bine sa va uitati la lipsa de medicamente de materiale la nemultumirile pacientilor la securitatea personalului.Ce este de fapt noul regulament de ordine interioara:un mare rahat pus sa acopere lipsa de medicamente si salarile celor din conducere + afacerile necurate tip termopan etc din care v-ati luat toti DREPTU pacat ca nu vine cineva de la fisc sa va rascoleasca rahatu.Tineti minte ce va spun DICTATURA A MURIT ACUM 20 DE ANI asa o sa crepati si voi nasatulilor
nu te streseaza nimeni.Vine cineva la tine si nu te lasa sa-ti faci munca?Scandalul a inceput anul trecut cind lidera v-a convins sa incepeti protestele,ea pe de o parte promitind unor medici „binevoitori”il va da afara pe manager,uitand ca acesta nu este numit ci a dat un examen.Si pentru a fi bine informat ,cind dr Bolog a venit in spital{la rugamintea conducerii neexistind medici suficienti}a primit o vizita de la Vitelaru si Dragoi sa-i ajute la schimbarea managerului si sa fie dinsa in locul lui.Refuzand oferta vedeti si voi unde s-a ajuns.Programul de 8 ore este praf in ochi,miza e cu totul alta.Pacat ca personalul a fost tirit in toata povestea asta.Cred ca va dati seama ce impact are acest scandal asupra celor care citesc
Din familia care a fost odata au ramas cel mult 7 sau 8 oameni si pe care nu-i vezi pe la porti urlind.Tot ce se face in spital este contestat.Pentru voi nimic nu este bun .Ce doriti de fapt?De ce condamnati daca nu aveti dovezi?Nu vedeti cum arata majoritatea spitalelor din tara?Acest spital arata destul de bine,aveti cabinete unde sa va retrageti cind doriti,paturi cu saltele relaxa televizor si internet ,cu toate acestea jigniti,va denigrati medicii cu care lucrati si ma intreb ce mai urmeaza.Este adevarat cei buni au plecat,au ramas nemultumitii.
De ce nu discutati cu managerul?Este un om cu care se poate sta de vorba.Daca il huiduiti si dengrati cit incape,cred si eu ca nu cedaza presiunilor.Nimic nu se obtine prin forta.De ce nu va intelegeti cu el?Ati uitat asa de repede perioada cit a fost dr stan director medical?Stiti f bine ca el a taiat sporurile
Care sunt retardatii si care sunt cei buni care stau pe margine?Vrem si noi sa-i cunoastem
Doamna directoare daca ati fi acceptat dialogul cu angajatii nu ar fi iesit nimeni sa urle pe la porti dar e adevarat trebuie sa ai pregatire si un suflet mare sa poti purta un dialog civilizat e mai usor sa faci dictatura va spun ca gresiti si o sa va para rau mai tirziu scaunele sunt f periculoase si cei cocotati pe ele cad f usor problema e ca se lovesc mai rau decit cei care cad de la acelasi nivel
Nu,nu au plecat cei buni,ei sunt aici linga noi in schimb au venit cei rai care vor sa ne dezbine dar sa speram ca nu vor reusi binele invinge raul.Toate certurile ne fac noua rau pacientilor.Daca sar gindi si conducerea asa cum gindeste angajatul de mai jos cit debine near fi si noua pacientilor ,dar stim ca nu va pasa de noi.
nu are nici un rost sa ne certam .Cert este un singur lucru George a facut spitalul si tot George il termina.Directorul este paralel cu problemele spitalului.Planul de menegement al directorilor spitalului este reducere a nr.de paturi ca nu s au facut indici dar nu s au gindit ca au desfiintat garda de chirurgie cind accidentele curg ,ca nu vor sa faca comp.orl ca dr ar lucra ,ca n u i dau norma intreaga in pol ca l tin pe rusan etc.Voi va certati si ei isi fac jocul.
sunt niste mafioti bine infipti la virf si orice a ti face voi ei tot fac ce vor,mai rau ca s si rai si razbunatori
are
mai voi toti care aveti treaba cu basarabenii, ia sa stati voi blanzi unde vii locu.numai niste oameni handicapati si frustrati invoca provenienta geografica si religia, pt. asi putea masca propria neputinta.ca sa ajunga in alta tara, orice om trebuie sa faca un efort moral,intelectual si spiritual,de care, voi,cei care aruncati cu noroi in ei, nu veti fi in stare nici in zece vieti.iar la spitalul nasaud am fost primiti, nu pt.ochii nostri albastri, ci pt. ca ati avut nevoie de noi.basarabeni,ca si romani, sunt plecati in toata lumea, sunt de toate meseriile,fac fata peste tot,nu cred,ca persoana,care ii contesta, are vreo valoare.sunt sigur,cai un frustrat si un ratat,care nare nici drum, nici carare.cat despre comportament,se spune,cum tii buna ziua, asa tii si multumita.ne vreti umili,supusi,pacat,caru cu prosti sa rasturnat mai devreme, la caracal.dar nume prost ati dat spitalului, inclusiv voi, cei care mereu iati marginalizat pe basarabeni,invinovatindui si cu vina ,si fara vina.cat despre scoala, te care am facuto,cum ca nu nis recunoscute studiile, este o chestie de timp, de fapt, o formalitate,prin care a trecut si romania. cat despre pregatire-neam lamurit, cu doctori, care trateaza apendicita cu tratament medicamentos,iar fete insarcinate sunt internate la pediatrie,si trimise la raze,poate e o metoda noua, pt,a afla sexul copilului, pe care nu o stiu medicii basarabeni.
o sa-i cunosti cand o sa te trinita in p…..atagonia.
Hai nu va mai dati rotunzi,ca nici voi nu sunteti mai breji .Dati si voi destule rateuri.nu e cazul sa le enumeram aici.Si nu e vorba de toti ci doar de unii ,se stiu ei foarte bine.
ptr conducere:LASA-NEEE,LASA-NEEE
avem acelasi sange-n vine si frati vom fi pana atunci cand moartea ne va desparti pentru ca nimieni,niciodata nu o sa poata sa ne desparta.HAI FRATIA JOS DICTATURA
DOAMNELOR DE LA BIROURI?VA CONTROLEAZA CINEVA CONDICA? SAU MANEGERULsi dr.bolog SUNT IN ACEIASI OALA CU VOI? UN CUVANT LA MODA…PUPINCURISTELOR
Exterimanti-o mai odata pe neroada aia de DIr.medical si asa terminati si cu circul asta ! Chiar nu se gaseste nimeni sa-i „puna capatul” !
oare cei care varsati atita venin nu realizati ca va faceti singuri rau ?oare ce nivel intelectual au cei care se exprima asa?daca asa va tratati superiorii care dupa cum se vede chiar va sunt superiori din toate punctele de vedere,ma intreb atunci cum reactionati si cum va purtati cu acei oameni bolnavi si de multe ori amariti care se adreseaza spitalului.oare toti asistentii din spital sunt la fel ca voi ,plini de ura si rai?atunci sa nu va mirati ca ne vom cauta de sanatate in alta parte.sunteti o rusine pentru oras si pentru tagma medicala
cum adica mia dragoi si vitelarul au vrut sa o puna pe doc boloc director in locu llui adi george hai fugi de aici ca nu cred atunci de ce vrea sa o scimbe acuma
Va intreb un singur lucru.Ce beneficiu va aduce tot circul asta?Spuneti ca managementul este prost ,ca nu sunt medicamente suficiente,dar refuzati sa vedeti cum medicii cu care lucrati baga bani frumosi pe ecografele spitalului,iar voi taceti.Acesti bani ar putea fii folositi la cumpararea de medicamente.O consultatie la spital pe ecogaful sp costa 70 lei.Calculati cati bani se fac.Nici nu mai au nevoie sa se prvatizeze.Nu li se renteaza,Si asta e numai un aspect al adevaratelor probleme,dar e mult mai simplu sa strigati jos Bolog.Daca lidera nu ar fi ridicat tonul la d-na dr fiti siguri ca negocierea ar fi fost cu totul alta.Oare voua v-ar placea sa va terfeleasca cineva imaginea in halul asta?Este de-a dreptul rusinos ce se intimpla.
ptr cei din exterior care nu stiu cum sta treaba in sp nu va bagati cat despre faptul ca dati la doctori atenti e treaba voastra voi i-ati invatat.Oare inainte de 89 nu mergeati cu sacosa la sp tot asa este si acum.Iar despre basarabani nu aveti nici un drept sa-i criticati ptr faptul ca sunt din alta tara sau ca pretind mici atenti tot noi i-am invatat ca asa-i romanu milog si cu sarumana ne-am deschis portile peste tot unde am mers lasati-ne sa ne vedem de ale noastre stim noi de ce iesim in strada nu de bine ce este.i sa impus conduceri sa reduca cheltuielile iar ei au taiat din leafa celor mai asupriti dc nu incep cu leafa lor si a celor di la birou unde sunt o gramada de COTOHARLE care nu au avut un loc de munca si au fost aduse pe capu nostru sa manance si ele o paine,veniti d-nilor din exterior sa vedeti cum fac piata joia in timpul orelor de munca cu acordul conduceri binenteles!!!sau cum plimba ursu toata ziua in oras fara treaba.Nici personalul medical nu este usa de biserica dar cel putin incercam sa ne facem treaba cu lipsa mare de personal pe care o avem.Problemele o sa le rezolvam intr-un fel sau altu.Singura solutie este sa scapam de aceasta conducere deplorabila care ne aduce la sapa de lemn.Intrebati conducerea dc nu pleaca daca nu este dorita de peste 200 de oameni medici si asistenti:ptr ca aici este ciolanu gros si mai este de cioplit din el si sa fim realisti cine credeti ca i-ar primi?? nimeni nu are nevoie de oameni ca ei.va pup
De ce va este frica de ordine? Pentru ca nu aveti constiinta muncii bine facute.Oamenii corecti respecta legea si sunt aparati de ea.Si nu mai vorbiti in numele a 200 de angajati,nu toti gandim ca voi.in vremurile de azi,cand ramin atitia oameni fara serviciu ar trebui sa multumim lui Dumnezeu ca noi nu suntem in aceeasi situatie.Si va rog sa fiti sinceri cu voi insiva,care are 8 ore de munca fara pauze destul de lungi?Dar daca vreti schimbare o s-o aveti ,dar fiti atenti,schimbarile nu aduc cu ele si ceva bun.
Ma bucur ca recunosti ca nu sunteti usa de biserica.Asta spune tot
imi pare rau colega ai ramas cu idei ceausiste .TU NU VEZI CA CHIAR EI NE DESCHID OCHII CU REGULAMENTE DE ORDINE CU FISA POSTULUI ,CIND VREODATA LEAM VAZUT NOI ASTEA .BA MAI MULT NI LE BAGA SUB NAS SA LE SEMNAM CUM VOR EI CA DOAR NOI SUNTEM PROSTI DACA AM TACUT SI EI AU FACUT CE AU VRUT DOAMNA DIRECTOARE NU ARE DE UNDE SA STIE CA INAINTE DE A VENI EA TOT CE SCRIE IN REGULAMEN SE FACEA TACIT LA RUGAMINTEA CONDUCERII PT BUNUL MERS AL SPITALULUI .DAR CA SA VII SA MA OBLIGI SA SEMNEZ CEEA CE NU E LEGAL INTRECE ORICE MASURA DE BUN SIMT .AM AJUNS MAI RAU CA IN AREST SATI PUNA ZILNIC HIRTII SUB NAS SA LE SEMNAM SI SA DAM DECLARATII CA DOAR SUNTEM INFRACTORI .VEDETIVA DE TREABA SI LINISTITIVA SA NU SE DEZGROAPE MAI MULTE CA VA FI MAI RAU
nici nu stiu cum sa incep pentruca e o rusine cu ceea ce se intampla in sistemul sanitar in tara noastra.dar in orasul nostru si mai mare rusine.vreau sa va spun doamna directoare ca sunt plecat din tara de 9 ani am avut nefericirea de a trece si prin spitale la fel si in tara dar credetima ca imi este rusine sa spun ca am fost mult mai inteles, respectat ,tratat,etc aici mai bn ca in tara mea.la fel as vrea sa mentionez ca cel mai slb sau nepregatit spital de aici e mai bun decat unul din romania.nu stiu ce probleme aveti dar daca au esit angajati in strada sigur sunt probleme si ata e o alta rusine.In tot deauna cand sunt probleme exista si un vinovat,aveti barbatia de a va recunoaste vina asa poate treburile isi revin la normal si asa ne vom putea mandri si noi cu spitalul nostru din romania.Sa nu ma intelegeti gresit nu va cer demisia cer sa luati masuri.Astept vesti bune va multumesc.
Casatoria Mariei Marinescu cu un important om de afaceri l-a facut pe Escu sa mediteze. Astfel a luat nastere Teoria lui Escu in Fabrica Dementa, care suna cam asa:
In aceasta tara, fetele au descoperit ca dragostea nu are nicio valoare. Importanti sunt banii, bautura si jeep-ul alb. Motiv pentru care, fetele s-au transformat din domnisoare in cotoharle, care au inceput sa fie artiste de tipul Lili Sandu, Cristina Rus, Maria Marinescu sau chiar Anna Lesko.
Apoi, cotoharlele au inceput sa se casatoreasca una cate una, fiecare cu cate un om de afaceri. Singura ramasa este Lili Sandu.
hai sa plecam noi si sa le lasam pe COTOHARLE sa lucre in liniste
bai cotoharlelor voi nu sunteti ca si alea de mi leati citat acolo,voi sunteti bune de facut piata si de sters panza de paianjen aleas femei adevarate nu va comparati cu ele.
Auzi mai „zzzzz” ..e clar ca faci parte din tagma „COTOHOARTELOR”…si crapa inima in voi cand vedeti cum va huiduie lumea ….te iei de studiile doamne(sau domn) care a scris, ce tu ai cumva mai multe ? Nu mai stiti voi ce sa mai spuneti ca sa iesiti deasupra …sunteti toti niste nemernici …va minunati de cum vb oamenii, asa meritati , voi i-ati adus in stadiul acesta …animale ordinare ce sunteti …pana si animalele au un pic de suflet dar voi lipsa totala de asa ceva !
stiti ce solutie a gasit conducerea in cazul lipsei de medicamente,materiale personal medical etc angajarea mai multor cotoharle la birouri care intra ca un penis in erectie cand drBolog are nevoie de sustinere
Mai ..eu cred totusi ca oamenii astia chiar au o problema.Eu am fost internat in Sp. Nasaud si am toata stima pt asistentele de acolo, muncesc si mult si se descurca cum pot cu putinul pe care il au , sunt si putine si toata lumea trage de ele ! Oare asa de absurda e aceasta Dir. medical, incat sa nu poata intelege ca au si ele nevoie de putina intelegere ?
ma intreb de ce gazeta de bistrita tolereaza asemene comentarii si expresii de mahala? orice ziar care se respecta impune celor care comenteaza pe marginea unui articol o tinuta si un limbaj decent si cenzureazaasemenea expresii.daca va considerati un asemenea ziar ar trebui sa luati masuri;sau poate nu????
este foarte bine ca exista sindicate dar este foarte rau ca acestea sant folosite in scopuri personale, sindicalistii sant manipulati grosolan.apele tulburi sant de preferat pentru cei ce nu doresc ordine si reguli clare.regret ca personalul nu observa ca este tarat in in niste jocuri de interese ale liderei de sindicat in timp ce nr.paturilor din spital se vor reduce progresiv pana se va ajunge la desfiintare. sant curios ce va mai explica atunci onorabila lidera celor ce nu vor mai avea cu cine sa se lupte dar nu vor mai avea nici slujba. din cate stiu eu instititiile isi stabilesc ele insele si programul de munca si regulile.as vrea sa o vad pe dna.lidera de sindicat angajata la un spital din strainatate si sa emita asemenea pretentii.cred ca de mult ar fi inchis usa pe din afara.este absolut abjecta denigrarea la un asemena nivel al medicilor ce conduc acest spital.m-as fi asteptat si din partea reporterului la o atitudine profesionista si nu la prezentarea partinitoare a situatiei existente.deontologia profesionala ar trebui sa primeze in toate domeniile.halatele albe prin excelenta ar tebui sa demonstreze acest lucru pentru ca au depus un juramant.este penibil sa vezi cum isi ridica poalele in cap precum o etnie conlocuitoare.in loc sa-i educam pe rromi ajungem sa le copiem obiceiurile.rusine.
Sunt asistenta medicala in sectia chirurgie.Astazi am fost „convocate”(fetele care am fost de serviciu)la o „intalnire „cu directiunea.Nu vreau sa fiu rautacioasa,dar la aceasta intalnire am aflat ca conducerea se razbuna de fapt pe faptul ca am dat spitalul in judecata pentru neplata sambetelor si duminicilor(in urma cu ceva ani)si am si castigat.Drept urmare ni se reaminteste ca suntem subordonati,ca d-na directoare a facut si a dres pt spitalul din Nasaud, ca programul de 8 cu 16 e „batut in cuie” ca sa folosesc cuvintele lor,daca nu ne convine sa ne cautam de lucru mai aproape de casa,”nu angajatorul face programul in functie de angajati”-asa am inteles eu.Desi cand s-au facut angajari programul era de 12 cu 24. In ROI se specifica clar ca programul de lucru se face in colaborare cu sindicatul,de aceea nu inteleg de ce d-na directoare isi pune intrebarea de ce angajatii n-au semnat acest regulament si se bate cu pumnul in piept ca programul de 8 cu 16 va ramane „batut in cuie”.Astazi am aflat cum a salvat d-na directoare spitalul de la desfiintare,contributia ei la aceasta,cat e ea de umana(m-a uimit cate proverbe stia!),N-as avea nimic cu ea daca n-as fi fost azi de fata la „manifestarea ei de umanism”.Cand mai multi iti cer demisia continui sa ramai pe pozitii ca…”ai coloana vertebrala”…pacat ca n-ai minte…acum ca e postul pastelui am sa ma rog sa-ti dea D-zeu…
demisia in bloc!dar cu sange in instalatiiVa trimite acasa! sa se duca ea.Halal conducere de spital ! aia se considera director…la toate de la tessa le satisface SANTAJUL Gabi cu o floare vine…iarna asta e…
SA VA DEA BANII! A-TI MUNCIT SI MAI MUNCITI.DE CE NU SE RESPECTA O HOTARARE JUCATOREASCA ?PENTRU EI NU ESTE LEGE?NU SE FACE VOLUNTARIAT PREA MULT? DEMISIA SI ATUNCI VOR PLECA SI ASISTENTII ACASA DEMISIA DICTATOAREI DIN NASAUD
Te rog sa nu denaturezi intilnirea de ieri.Ati fost chemate pt schimburile de tura pe care le-ati facut si nu au mai iesit orele pt pontaj.Este foarte rea conducerea,ai dreptate,ai plecat in strainatate,te-ai intors si ti-ai cumparat la Beclean apartament sperind sa lucrezi acolo.Nu ai reusit si te-ai intors la Nasaud.Si pe atunci era aceeasi conducere.Este adevarat in lumea asta nu este nimic batut in cuie,nici conducerile,nici programele,dar macar nu denaturati adevarul.Se tot face caz de diminuarea sporurilor cu ani in urma,nici atunci ca si acum nu sunt bani suficienti,de aceea ministerul a hotarit ca acesti bani se vor returna de la buget si de la spital ca spitalul nu are de unde.Si inca ceva Gabi ,nu esti tu in masura sa evaluezi capacitatile unui superior.Din cite stiu eu ai doar liceul teminat.Oare in atitia ani de cind te-ai intors de ce nu ai reusit sa lucrezi la beclean?
Spitalul are 243 angajati,dintre care 23 sunt navetisti.Se face atita caz de acest proces castigat.Nimeni nu se razbuna deoarece banii vor fi dati esalonat de catre minister.Nu doar sp din Nasaud este in aceasta situatie.Toti sindicalistii stiu asta.Banii vor veni in trei transe.Si diminuarea sporurilor nu a facut-o d-na dr Bolog ,ci dr Stan care era pe atunci dir medical si care acum face pe bunul samaritean Este ciudat cum sindicalistii au o memorie asa scurta,isi amintesc doar ce vor.Multi dintre ei au avut nevoie de ajutorul managerului si dupa ce au fost ajutati au inceput denigrarea.Ma intreb ce fel de caracter au unii dintre dumneavoastra.Cineva spunea odata ca cea mai grea povara pe care o duce un om este cea a recunosintei.Se pare ca este adevarat
Un domn se intreba de ce d-na ziarista nu este impartiala.Nu poti fii impartial cind esti prietena de suflet a liderei si bineinteles ca atunci 30 de protestatari sunt 50 ,23 de navetisti sunt 60,personalul este epuizat etc.Aceasta este lumea in care traim si ne uitam neputinciosi cum valorile si principiile dispar una cite una.
disparitia COTOHARLELOR !!!
voi sunteti superiori pe ce baza face-ti asemene afirmatii sunteti din rasa ariana? mai degraba sunteti ca niste jidani hapsani care ducceti sp la groapa sa va fie rusine superiorilor BRAVO GABI
Stimata doamna,cum de le permiteti oamenilor ppe care Ii reprezentati ,SA FOLOSEASCA UN LIMBAJ SUBURBAN?
Da,din punct de vedere profesional un medic are 6 ani de facultate+3sau5 de specialitate+examen de primariat,un asistent are liceul sanitar sau o postliceala.Asta e.
VI SE PARE CA MUNCESC? NU DOMNILOR CU TOTA FACULTATILE LOR ASCULTA ORDINELE DE LA PARTIDE SANT PARANOICI CREZANDU-SE SUPERIORI CU PLEAVA NU AU MINIM SE RESPECT FATA DE CEI MAI MICI ANGAJATI ASA CUM AR TREBUII SA FIE INTR-O INSTITUTIE.HALAL CONDUCERE!OBICTIV:SALARII GRASE LA TOTI DIRECTORII[avem destui]SI INJOSIREA MUNCITORILOR[degeaba au studii ca tot in PARANOIAsunt]sa ramana 10 directori sa conduca asta sa fie actul medical ei sa faca totul !ASTA PENTRU CA SI SINDICATUL ESTE MINIMALIZAT SI SE VEDE CA NU EXISTA NICI LA NIVEL DE JUDET.
Toti osa facem facultate si la SIRU HARET CA SA FIE PE ACEASI TRAPTA DE INTELIGENTA!!!INVOIRE DE LA CONDUCERE!!
ai zburat de la ambulanta cu coada intre picioare cu spaima ca nu vei mai avea de unde sa-ti iei un salar,ai umblat luni intregi sa-l rogi pe George sa faca cumva sa te angajeze ca dr.Toader te da afarasi dupa ce te-a angajat tai mina care ti-a dat o piine acest caracter l-ai insuflat colegilor tai care astazi huiduie si folosesc banii spitalului sa posteze tot felul de injurii pe internet,… asai ca-i rea conducerea.. rea foarte rea …reclamatii cu gramada,din partea pacientilor salarii la maxim si daca se poate sa treceti pe la serviciu asa ca sa mai semnatii condica din cand in cinn(cotohirlele au inceput sa verifice condicile asai nu-i treaba lor ) cum nui treaba voastra sa faceti servicii medicale halal inteligenta .Poate, daca ati fi trecut cu eficienta prin scoala, nu paralel ,va raminea ceva prin cap si nu faceati comentarii de 2 bani comentarii care ve denigreaza pe voi insiva ,pe voi care munciti acolo si nu va pretuiti locul de munca.Personal Ciprii iti doresc sa ajunji din nou in aceeasi situatie vezi ca urmeaza reduceri si va fi ca si atunci cind tai iarba aviz amatorilor.
vreau sa-i raspund celei care i-a raspuns printr-un mesaj colegei mele Gabi….esti foarte prost informata…asa ca nu vorbi doar sa sune…Gabi nu are doar liceeul are si o facultate..de psihologie….dar nu asta era ideea …nu inteleg care e legatura intre ce a scris Gabi…si faptul ca a fost in strainatate si si-a luat apartament…asta te racaie pe tine…ca nu ti-ai luat si tu…sau care e problema…nu s-a angajat la beclean..poate din alte motive care nu te privesc pe tine…poate atunci nu erau posturi libere la beclean..sau poate asa i-a dorit inima sa se reintoarca la colegele ei(inainte de „era” bolog,cand domnea pacea in tinutul „George Trifon”)…dar daca ai vreo problema cu Becleanul..poate se rezolva..un loc pentru tine gasim acolo…dar nu ca asistenta,infirmiera..sau directoare ce ii fi…ci ca si pacienta..pentru asta sunt locuri, te asigur..se pare ca ai nevoie urgenta..Becleanul te primeste cu bratele deschise…vorbesc eu cu asistentele de acolo sa te ingrijeasca bine,cu electrosocuri ca ai mare nevoie…
Ii fii si tu ceva academician la felul in care te exprimi, probabil parintii tai sunt foarte mandrii de tine! Sa dea Dumnezeu sa ajungi pe mainile medicilor si asistentelor din Spitalul din Nasaud ca sa te poti convinge de profesionalismul lor.Nu stii niciodata ce-ti rezerva viitorul!
Nu stiu tu unde tai iarba, dar ar fii bine sa te ridici macar la jumatate din profesionalismul lui Cipri!!!
nu am scris niciodata vreun comentariu la acest articol sau la altele.in primul rind nu m-a adul dl manager la spital am venit prin concurs de la salvare nu am plecat ca ma dat afara nimeni mi-am facut datoria asa cum am crezut de cuviinta.apropo dl manager va sunt dator cu ceva nu am cotizat cit a trebuit?mai trebuie ceva?va deranjeaza atitudinea mea?asa va fi si de acum incolo o sa va contest si mai dur prin toate metodele posibile.ar trebui sa va fie rusine de afirmatiile ce le-ati facut in legatura cu mine.nu e adevarat nimic din ceea ce spuneti.salariul mil-am cistigat muncind operind salvind vieti nu ca si alti la birou si pentru asta am fost facuti incompetenti nu?rusine pt cel ce a scris aceste lucruri.
Pt. cea care i-a raspuns lui Gabi: daca nu stii citi un articol mergi la scoala madamme…Gabi nu a denaturat cu nimic discutia avuta cu „onorata conducere”, ea doar a ajuns la o concluzie a acelei discutii, care din pacate e chiar miezul acestiu „circ”.Si spre informarea ta, ca se pare nu prea mai esti la curent cu stirile,Gabi si-a cumparat si masina nu doar apartament pt ca a muncit si intre timp a mai abolvit si o facultate …asa ca madamme mai ai mult pana ajungi la nivelul ei intelectual.Iar pt Dr. medical pun si eu o vorba buna colegelor mele asistente de la Beclean sa o ingrijeasca cum trebuie ..ca vezi ce bine prinde o vorba buna, darami-te doua !
prea multa vorba, iar fapte putine.trebuie sa organizeze o manifestatie de protest toara lumea, inclusiv doctorii, care sunt cam lasi.atunci vom fi 200salariati de o parte a portii spitalului, si restu de cealalta parte, asta daca vrem sa razbim.daca nu, mai e o metoda, o picatura de cianura, in cafeaua toapei de bolog, rezolva rapid si eficient problema,ca un detergent;rapid si eficient de la prima aplicare.
Sunt nevoita sa-ti aduc aminte ca in perioada in care cei de la salvare te-au pus pe liber veneai si sunai la usa noastra aproape zilnic cu lacrimi in ochi speriat de ce va fii.Te-am inteles,este cumplit sa-ti pierzi slujba.In spital ai fost angajat temporar,iar dupa o perioada ,cind s-au aprobat posturile ai dat um examen pe post ca toti ceilalti.Cat despre „cotizatie” sunt nevoita sa-ti amintesc ,ca ai imprumutat de la mine o importanta suma de bani pe care ai uitat s-o returnezi,fiind nevoita in 2 luni s-o rog pe Anus sa-ti opresca din salar.Iti doresc Cipri sa-ti dea Dumnezeu atitia bani pe linga tine cit ai cotizat tu pentru venirea in acest spital.
voi chiar nu realizati caat sunteti de ridicoli….in loc sa faceti ceva bun pentru orasu asta si toata zona acoperita de acesta voi va certati ca-n piata…sa va fie rusine….pana acuma nu ati murit si nu cred ca va fost mai bine ….inca ceva daca nu ar fi „cotoharlele de la birou” cum le-ati zis voi(lipsa de bun simt si cultura) cum v-ati mai lua salariile lunar? La asta nu v-ati gandit asai? Nu sunt angajat la spital..de fapt n-am nici o legatura cu acesta, sunt doar un privitor, un cetatean al acestui oras. Totusi e pacat sa rada o tara intreaga de prostia voastra.
revin cu o rectificare la ceea ce am scris eu.nu am dat nimanui nimic la angajare mai ales dl manager.imi cer scuze ca sa interpretat gresit.rog pe toata lumea care contesta profesinalismul meu sa vina pe sectie si sa vada pe viu ceea ce fac iar dupa aceea sa vorbeasca.daca profesionalismul meu lasa de dorit cred ca eram plecat sau dat afara de mult timp.multumesc tuturor care se agata de viata mea.
VORBA LUI BASESCU’ZOAIE PE GEAM’asta este coeficientul de inteligenta atat a conducerii cat si a personaluisau…. mai trebuie cotizat la madame ea nu a foet de cate ori s-a taiat din cascaval DR. DOCENT CU REZIDENTIAT VREA UNSA
Am citit majoritatea comentariilor scrise aici şi nu îmi vine să cred câtă ură poate să existe între nişte oameni. Ceea ce este mai tragic, este că unii se consideră mai cu moţ decât ceilalţi sau unii, spus aşa mai cu multă carte (deşi nu se vede prin comportament), îi desconsideră pe ceialalţi. Un lucru este sigur – medicii nu pot să-şi desfăşoare activitatea fără asistente, şi invers. Am văzut mulţi oameni care îşi flutură diplomele, se dau „domni cu multă carte”, dar prin cap le suflă vântul. Cum le-or fi obţinut, Dumnezeu ştie! Apoi, a nu avea o diplomă de studii înalte, nu înseamnă a fi şi prost sau a nu vedea o realitate. Aşa că, oamenii simpli nu ar trebui deloc desconsideraţi. Aici, în spitalul din Năsăud, adevărul este, cred, undeva pe la mijloc, dar conducerea ar trebui să răspundă la o întrebare: oare aveţi angajaţi în spitalul vostru chiar atâţia nebuni? Cred că este o întrebare la care ar trebui să se răspundă, devreme ce s-a ajuns ca această conducere să fie contestată de atâţia angajaţi? Nu cred că lidera de sindicat are o putere de convingere atât de mare încât să-i poată manevra pe toţi, decât dacă toţi sunt ori de-a dreptul tâmpiţi, ori lidera are dreptate în foarte mare măsură. Dacă este aşa, înseamnă că tot dvs, cei din conducere aveţi o problemă: Nu aveţi credibilitate în faţa oamenilor. Şi încă ceva: respectul nu se cere, nu se impune, el se câştigă. Respectaţi-vă angajaţii şi cu siguranţă veţi fi respectaţi.
Doamne Sfinte..parca sunteti toti posedati…dar opriti-va mai oameni buni….ca e postul pastelui..nu va mai ponegriti unii pe altii…mai bine spuneti o rugaciune sa ne lumineze Dumnezeu mintiile pe care se pare ca le-am pierdut..printre ura si dezbinare…nu vedeti ca asta doreste inalta conducere…sa ne distrugem unii pe altii…nu vedeti ca deja a inceput …dezastrul…cine a avut curajul sa se semneze cu numele adevarat..e luat in batjocura de ceilalti…opriti-va mai oameni..daca aveti ceva de spus spuneti..dar LEGAT DE SUBIECT…nu de viata privata a fiecaruia.Toti avem defecte,toti gresim,nimeni nu e perfect…calmati-va si incetati cu nebunia asta…asa nu rezolvam nimic,daca nu putem rezolva noi oamenii problema asta va aigur ca o va rezolva Dumnezeu…asa cum stie el mai bine,tot raul facut se va intoarce la cel care l-a facut sub o forma sau alta…asa ca fiti atenti ce scrieti,ce rautati spuneti..vi se pot intoarce chiar voua!!!!!
megeti domnilor in instanta daca voi toti cei revoltati sustineti ca aveti dreptate, nu va mai compromiteti la asemenea mizerii ca va considerati oameni cu scoala. Nu dati dovada de oameni dupa modul cum va exprimati , parca a-ti innebunit SUNTETI OAMENI , DE CE VA COMPORTATI ASA?.
Sa stiti ca nu ve ti rezolva nimic complacandu-va la asa mizerii. Si altii in alte domenii au probleme si neintelegeri dar nicairi nu sunt atatea mizerii.
Cred ca de vina este si conducerea ziarului ca nu se i-a atitudine la asemenea porcarii „cred ca va convine, ca asa aveti audienta URAT DIN PARTEA TUTUROR.
MA INTREB DE CE PROTESTATI?
A TI PRIMIT SALARIILE LA TIMP, A TI PRIMIT DIFERENTA LA AL 13 LEA SALAR DIN ANUL 2008, A TI PRIMIT BONURI DE MASA , CE NU A-TI PRIMIT?
NU VA CONVINE PROGRAMUL DE 8-16 , SA STITI CA TOATE SPITALELE LUCREAZA ASA, SE IMPUNE DISCIPLINA , FARA DISCIPLINA NU SE POATE , PESTE TOT SUNT NAVETISTI DAR IN MOMENTUL CAND V-AT ANGAJAT NIMENI NU CRED CA S-A ANGAJAT SA VA PUNA LA DISPOZITIE MIJLOACE DE TRANSPORT SI SA FACA PROGRAMUL DE LUCRU DUPA NEVOILE FIECARUIA. INCERCATI SA FITI MAI UMANI CA DUPA FELUL CUM VA EXPRIMATI NU DATI DOVADA DE OAMENI CU PREGATIRE.
POATE CA UNII NU VA BUCURATI CA AVETI SERVICIU,NU NUMAI LA VOI SUNT PROBLEME, INCERCATI SA VA REZOLVATI PROBLEMELE ALTFEL
si medicii de familie primesc bani tot de la casa de asigurari de sanatate si credeti ca isi permit sa dea salarii cum aveti voi in spital, credeti ca ii intreaba cineva pe asistenti daca sunt multumiti, va inselati domnilor si de munca este pana peste cap dar nu se revolta nimeni asa cum faceti voi. Si eu sunt asistenta si atunci cand am apartinut de Spitalul din Nasaud sa stiti ca era mult mai bine , acum nu avem sporuri , nu avem prea multe drepturi dar ne bucuram ca avem totusi un loc de munca si cu bani mai putini , cred ca dumneavoastra aveti prea multe drepturi si prea putine indatoriri, destul de rau ca nu vedeti realiattea. Referitor la d-nul George ar trebui sa va fie rusine sa vorbiti asa la adresa lui , noi cei din teritoriu nu am uitat ce comportament avea nici d-na Serdesniuc, cum ne verifica si cum se comporta cu noi cand veneam dupa materiale s-au dupa bani, pe voi cei din Spital nu v-a controlat nici odata, daca da de ce nu a-ti protestat si la adresa ei . NU SUNTETI INVATATI CU ORDINEA SI DISCIPLINA . NU VA INTERZICE NIMENI SA VA EXPRIMATI PUNCTUL DE VEDERE DAR SUNTETI OAMENI CU STUDII, FACETI-O CU DECENTA . VA MULTUMESC!
REFERITOR LA D-NA DR. BOLOG,
Nu va inteleg ,am cunoscut-o la Bistrita cand lucra in Spitalul Judetean nu pot stau sa privesc cum maturati cu ea pe jos ,cum puteti sa ii contestati competentele profesionale cred ca nu faceti parte din rasa umana.
A ti terminat cu Managerul si incepeti cu ea ca doreste disciplina si ordine la locul de munca , din cate am citit in cea ce a ti relatat dumneavoastra nu va place regulamentul de ordine interioara ,dar sa stiti ca nici o institutie nu poare functiona fara un regulament, nu va place programul de lucru ,peste tot sunt navetisti si programul de lucru este de 8 cu 16 nu va place sa fiti verificati la program, interesati-va sa vedeti la Spitalul Judetean si la alte spitale sa vedeti la ce ora se ridica condicile dupa ce se scghimba tura?
sa stiti ca d=na dr. bolog este un om de calitate si un om disciplinat ar trebui sa va bucurati ca o aveti la Nasaud.
Am vazut ca a ti fost revoltati ca de ce nu a ramas la Bistrita, adica dupa d-voastra nu avea voie sa vina sa profeseze in localitatea de domiciliu ?
Nu domnilor nu va place disciplina si ordinea , nu spun ca nu sunteti competenti nici vorba s- au ca nu dati dovada de profesionalism DAR SUNTETI DEZORDONATI, SI DUPA MODUL CUM A TI REACTIONAT NU AVETI COLOANA VERTICALA SI NU DATI DOVADA DE CARACTER(CEI CARE A TI POSTAT ACELE MIZERII )
cand O PERSOANA CREDE CA SI-A DEFINITIVAT STUDIILE[cu coloana verticala]NU SE INTOARCE IN MIZERIE,MERGE MAI SUS MAI SUS SA COMANDE LA NIVEL INALT.ACESTA ESTE NIVELUL NASAUDULUI ACESTIA SANT CONDUCATORII SPITALULI IN LOC DE NEGOCIERE CAT MAI MARE INJOSIRE CA EI DOAR AU DIPLOME DAR SA NU -I AUZI CUM VORBESC.NE PLACE TOT REGULAMENTUL. SA VEDEM CE O SA MAI GASEASCA.ACEL LIMBAJ FOLOSIT CU ATATEA INVECTIVE LA ADRESA ANGAJATILOR EI IL FOLOSESC CONSIDERAND-SE SUPERIORI SI ATUNCI ISI ASUMA DREPTUL DE A JIGNI
am un respect deosebit pt dr bolog si dr george adrian.sa dea dumnezeu sa stea cat mai multi ani la conducere.sa impuna ordine,disciplina cum ar fi normal in orice institutie.salarii aveti destul de bune.am fost si eu internata in spital si u este atata munca cum se plang.
O RESPECT FOARTE MULT PE bolog ARE SALAR DE 60 MIL. STIE SA SE UITE DE SUS! TAIE NOPTI LA ANGAJATI NU PENTRU ECONOMIA SPITALUI[asta este abureala] pt. a faci salarii slogoilor ei!cine ii e frica nu scapa un fel de slogan pd–L
inca o resspect pe bolog dar sa si dea demisia definitiv si irevocabilDaca a fiost comisie de la minister si s-a ascuns gunoiul sub pres !!!!!!!!!!!!!!!!S-a intrebat cineva ce afacut cu banii NIMIC a vopsit sectia in culorile pd-l ASA SA VA PLACA CA S-A PUS SINGURA IN FUNCTIE PROPTITA DE MENEGER SI TOT ASA AR VREA SI NU SA DEMISIONEZE Sincer mie MILAde ea ca vrea sa faca avere de la un amarat de spital care deabia supravetuieste [angazati;soti ,neveste,fice fii,nasi fini ,socri]A.F. nu spital!!!!!!!!!!!!!!!!