În 17 iunie a intrat în vigoare Legea nr. 18/2014, privind activitatea zilierilor.
Potrivit legii, angajatorii care nu întocmesc registru de evidență cu zilerii riscă amenzi de până la 6.000 lei. Tariful pe oră al zilierului este raportat la salariul minim pe țară.
Pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână.
Salariu s-a majorat la 900 lei, ceea ce înseamnă că remunerația zilierilor va crește.
Ca și până acum, dovada plății remunerației se va face prin semnătura zilierului în Registrul de evidență a zilierilor.
Angajatorul poate plăti remunerația și la sfârșitul fiecărei săptămâni sau prin plată electronică, aceasta modalitate de plată urmând a fi stabilită prin normele metodologice de aplicare a noilor dispoziții.
În Legea nr.18/2014 se mai arată că „în situația producerii unui eveniment care are ca urmare accidentarea/decesul zilierului, beneficiarul este obligat să asigure cheltuielile necesare îngrijirilor medicale/înmormântării din fonduri proprii, în cazul în care evenimentul s-a produs din vina beneficiarului”.
