După haosul provocat în ultimele zile de numeroasele întârzieri şi anulări ale zborurilor Wizz Air, dar şi de greva de pe aeroporturile italiene, este pe cale să înceapă o nouă grevă: cea a angajaţilor TAROM.
Pentru moment a fost făcut doar primul pas premergător grevei: declanșarea conflictului de muncă.
Sindicatul Unit TAROM a declanşat conflictul colectiv de muncă la nivelul unităţii, ca urmare a refuzului transportatorului aerian de pasageri de a respecta prevederile Contractului Colectiv de Muncă (CCM) încheiat pe anii 2022 – 2024, scrie știridiaspora.ro.
Greva TAROM. Ce spun sindicaliștii
Iată ce susțin sindicaliștii:
-În cadrul TAROM SA, s-au semnalat diverse încălcări ale prevederilor din Contractul Colectiv de Munca (CCM) în vigoare. Printre acestea, se enumeră mai multe aspecte importante. În primul rând, salariile brute nu au fost ajustate în concordanță cu rata inflației, reprezentând astfel o neconformitate cu prevederile CCM.
-De asemenea, s-a constatat că articolul III-4 din contract, care stabilește negocieri salariale colective, nu a fost respectat. Aceasta a creat o situație de tensiune între angajați și conducerea companiei, care ar fi trebuit să poarte negocieri pentru a asigura condiții de muncă echitabile și salarii corespunzătoare.
-Un alt punct de dispută se referă la absența unei grile de salarizare unice la nivelul TAROM. Acest lucru a generat nedreptăți în remunerația angajaților, care nu au beneficiat de un sistem transparent și consistent de salarizare.
-În documentul menționat, se face referire și la Anexa nr. 6 din CCM, care reglementează acordarea sporurilor pentru activitățile specifice desfășurate în cadrul companiei TAROM. În ciuda cererilor sindicaliștilor transmise prin adresa SG 5750/11 octombrie 2022, în care s-a solicitat discutarea și aplicarea corectă a acestor sporuri, conducerea nu a respectat aceste prevederi, ducând la nemulțumiri în rândul personalului.
– De asemenea, au fost semnalate întârzieri în acordarea bonurilor valorice pentru combustibil, drept care ar trebui să fie acordat la zi, conform CCM. Întârzierile de două-trei luni în acordarea acestui beneficiu au creat o situație neplăcută pentru angajați, care se așteptau să primească acest sprijin în timp util.
– Sindicaliștii au reiterat importanța respectării CCM și au solicitat companiei TAROM să rezolve prompt aceste probleme și să asigure condiții de muncă corecte și conforme cu drepturile angajaților. În caz contrar, au avertizat că vor lua măsurile necesare pentru a-și apăra interesele și drepturile lucrătorilor. Situația a rămas sub observația atentă a opiniei publice și a autorităților competente, în așteptarea unor măsuri concrete și rezolvări satisfăcătoare pentru toate părțile implicate.
Notificarea trimisă directorului TAROM
„Conflictul colectiv de muncă s-a declanşat ca urmare a încălcărilor prevederilor CCM, astfel cum sunt specificate în prezenta notificare, precum şi ca urmare a refuzului managementului TAROM de a renegocia în termenul legal de 10 (zece) zile prevăzut de Art – IX-5 Renegocierea drepturilor din CCM, ca urmare a publicării în Monitorul Oficial nr. 571/23 iunie 2023, Partea I, a Bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2023 al CNTAR – TAROM-SA. În temeiul dispoziţiilor art 126 şi urm. din Legea 367/2022 privind dialogul social, prin prezenta vă notificăm că între TAROM şi SUT s-a declanşat un conflict colectiv de muncă.”, se menţionează într-o notificare adresată lui Costin Iordache, director general TAROM.
Conform sursei citate, SUT va sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov cu privire la declanşarea prezentului conflict colectiv de muncă şi pentru a desemna un conciliator, potrivit dispoziţiilor Legii 367/2022.
