Salariul minim brut pe ţară va creşte din 1 iulie, de la 850 de lei, cât este în prezent, la 900 de lei, aceasta fiind cea de a doua majorare din acest an.
„Începând cu data de 1 iulie 2014, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună în anul 2014, reprezentând 5,357 lei/ora”, se arată în HG nr.871/2013, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013.
Această majorare presupune cheltuieli în plus pentru angajatori, peste 60 de lei lunar.
Angajatorii care stabilesc salarii mai mici decât cel minim riscă amenzi cuprinse între 1.000 şi 2.000 lei.
De la 1 iulie, salariul total suportat de angajator va fi de 1.152 de lei, pentru a putea plăti salariul minim brut de 900 de lei, din care angajatul va încasa net doar 672 de lei.
Majorarea salariului minim la 900 de lei de la 1 iulie trebuie raportată obligatoriu în Revisal de toţi angajatorii care au angajaţi plătiţi cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligaţii poate fi sancţionată de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 8.000 lei.
Preţul aproximativ pentru transmiterea în Revisal variază între 10 şi 25 de lei pentru fiecare angajat căruia trebuie să îi fie modificat salariul, iar costul pentru serviciile de Revisal sunt percepute o singură dată, la momentul actualizarii registrului.
