Sfârşitul lunii iunie s-a lăsat cu o grevă japoneză la nivel naţional, a angajaţilor penitenciarelor din întreaga ţară, nemulţumiţi de volumul mare de muncă în raport cu personalul redus, lipsa echipamentelor necesare şi spaţii reduse pentru desfăşurarea activităţilor.
La Bistriţa, circa 200 de angajaţi ai penitenciarului s-au aliniat la greva japoneză, încercând să obţină o rezolvare.
Reprezentanţii Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor (FSANP) şi sindicatele afiliate, Ministerul Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti (MJLC) respectiv Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP) s-au întâlnit în data de 20 iunie pentru a dezbate principalele probleme cu care se confruntă angajaţii penitenciarelor din România. Au fost aduse în discuţie: ocuparea ilegală a posturilor vacante, neplata orelor suplimentare, drepturile salariale suspendate, neprimirea unor echipamente de calitate, oferite, în schimb, altor instituţii din apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, lipsa de transparenţă la nivelul conducerii penitenciarelor, dar şi acumularea datoriilor din cauza subfinanţării.
La întâlnire au participat subsecretarul de stat în Ministerul Justiţiei, Radu Ragea şi directorul general adjunct din cadrul ANP, Dincă Gelu. Potrivit lui Radu Ragea, lipsurile se datorează crizei financiare. Această justificare a subsecretarului de stat a stârnit şi mai multă nemulţumire din partea sindicatelor faţă de incapacitatea de gestionare a situaţiei din sistemul penitenciar, ele ameninţând cu diferite măsuri de constrângere.
Datorii cu găleata
Reducerile de buget cauzate de criza economică au dus la creşteri considerabile de datorii, penitenciarele acumulând restanţe de 112 milioane de lei, constând în plata de facturi pentru utilităţi. Chiar dacă personalul şi-a primit banii la timp, numărul angajaţilor este redus. Aceştia sunt nevoiţi să facă ore suplimentare care, prin lege, nu pot fi plătite, ci recompensate prin timp liber sau anumite sporuri.
Conform precizărilor liderului sindical, Ştefan Teoroc, s-au eliminat anumite funcţii, dar în schimb s-au creat altele noi fără a se face evaluări sau studii ale impactului financiar pentru a se afla efectele schimbărilor.
Proteste în lanţ
Săptămâna trecută, marţi, 30 iunie, circa 11.000 de angajaţi ai penitenciarelor din România s-au aflat în grevă japoneză, purtând banderole albe. Nemulţumiţi de lipsa de interes pentru rezolvarea problemelor, aceştia au ameninţat şi cu alte proteste pentru perioada următoare. În cazul nesoluţionării revendicărilor, sindicaliştii vor continua cu pichetarea Ministerului Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti în data de 15 iulie, apoi cu grevă de avertisment la sfârşitul acestei luni, iar în august, cu greva propriu-zisă. Sindicaliştii vor diminua activitatea cu două treimi, începând din luna august, dacă până atunci ministerele responsabile de situaţia lor nu se vor implica în rezolvarea conflictului de muncă. Motivele principale sunt: subfinanţarea sistemului penitenciar care afectează drepturile angajaţilor, riscurile generate de condiţiile de muncă precare, lipsa comunicării cu partenerii sociali şi conducerea proastă care nu are strategii clare.
Penitenciarul Bistriţa, angrenat şi el în greva japoneză
La greva japoneză desfăşurată la nivel naţional s-au alăturat şi aproximativ 200 de angajaţi ai Penitenciarului Bistriţa.
Preşedintele Sindicatului Salariaţilor Penitenciarului Bistriţa, Vasile Vlad, a precizat că personalul din cadrul Penitenciarului Bistriţa este suprasolicitat, datorită insuficienţei numărului de oameni din sectorul operativ. În plus, echipamentul de protecţie le lipseşte cu desăvârşire angajaţilor, iar echiparea lor este deficitară din punct de vedere calitativ. Pe lângă aceasta, secţiile de deţinere sunt vechi şi menţinerea lor s-a făcut doar prin diferite reparaţii şi cosmetizări. Totodată, mijloacele de legătură, intervenţie, alarmare şi imobilizare sunt într-o stare avansată de uzură, iar gardul împrejmuitor este de dimensiuni mici şi învechit, ceea ce pune în pericol siguranţa locului de deţinere. Mai mult, parcul auto al penitenciarului este deficitar, iar uzura maşinilor este avansată. Potrivit lui Vasile Vlad, spaţiile de muncă destinate personalului unităţii sunt insuficiente la Penitenciarul Bistriţa. În condiţiile în care activităţile cu deţinuţii s-au diversificat foarte mult în ultimii ani, la ora actuală, educatorii şi psihologul unităţii îşi desfăşoară unele activităţi în biroul supraveghetorilor de pe secţiile de deţinere.
„Legislaţia sistemului penitenciar se face în ascuns!”
Preşedintele Sindicatului Salariaţilor Penitenciarului Bistriţa, Vasile Vlad, spune că nemulţumirile angajaţilor se referă şi la transparenţa decizională de la nivelul conducerii: „Conform legii sindicatelor, Administraţia Naţională a Penitenciarelor are obligaţia să ne consulte asupra actelor normative şi a deciziilor luate privind activitatea pe care o desfăşurăm, iar noi nu am fost consultaţi la luarea deciziei privind reprofilarea unităţilor penitenciare, acestea ducând la cheltuieli suplimentare. Legislaţia sistemului penitenciar se face în ascuns, mai mult, la un moment dat s-a încercat chiar limitarea drepturilor sindicale şi înlăturarea posibilităţii de a declara conflict de muncă, indiferent de motiv. De asemenea, MJLC şi ANP evită să consulte organizaţiile sindicale în chestiuni ce ar afecta condiţiile de muncă şi interesele salariaţilor şi dacă o fac, o fac numai că-i obligă legea”, a declarat pentru Gazeta de Bistriţa, Vasile Vlad, preşedintele Sindicatului Salariaţilor Penitenciarului Bistriţa.
Posibile soluţii
La capitolul investiţii, liderul sindical Vasile Vlad evidenţiază câteva aspecte care ar putea îmbunătăţi sistemul actual al Penitenciarului Bistriţa.
Gabriel Oarcăs