Potrivit unui act normativ publicat la data de 7 iulie în Monitorul Oficial, salariaţii nu vor mai fi verificaţi la domiciliu atunci când se află în concediu medical.
Salariaţii au dreptul, conform Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, să beneficieze de concediu medical şi de indemnizaţie pentru incapacitatea temporară de muncă provocată de bolile obişnuite sau de accidentele suferite în afara muncii.
„Reglementarea este excesivă şi, în practică, s-a constatat că absenţa de la domiciliu a persoanei beneficiare de concediu medical nu reprezintă un motiv de suspendare a drepturilor”, se arată în raportul prin care s-a propus abrogarea dispoziţiilor în discuţie.
Proiectul de lege care elimină verificările la domiciliu ale angajaţilor aflaţi în concediu medical a fost înregistrat la Parlament pentru dezbatere încă din 2010, fiind adoptat de senatori în acelaşi an.
Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă poate fi acordată pentru cel mult 183 de zile într-un an, scrie în OUG nr. 158/2005, iar durata se socoteşte din prima zi de îmbolnăvire.
Este acoperită atât din banii angajatorului, cât şi din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
