Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud reamintește angajatorilor din județ, că au obligația legală să comunice la agenție toate ofertele de locuri de muncă vacante disponibile.
Deocamdată sunt înregistrate la 522 locuri de muncă vacante. La nivel județean, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 39 locuri de muncă, iar pentru studii medii și profesionale 483 locuri de muncă.
„Conform art.10 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, angajatorii au obligația să comunice agenției pentru ocuparea forței de muncă, în raza cărora își are sediul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora. În cazul în care, aceste locuri de muncă vacante se ocupă, angajatorii trebuie să înștiințeze agenția în termen de 1 zi, de la data ocupării acestora.
Prin sintagma locuri de muncă vacante se înțelege locurile de muncă devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum și locurile de muncă nou- create.
Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei.
Conform art.41, alin.(2) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, angajatorii au obligația să comunice agenției pentru ocuparea forței de muncă, în raza cărora își au sediul, încadrarea în muncă a șomerilor indemnizați în termen de 3 zile de la data angajării.
Nerespectarea acestei obligații constituie contravenție și se sancționează cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea și sancționarea acestor contravenții se realizează de către organele de control măsuri active ale Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud.
Comunicarea de către angajatori a locurilor de muncă vacante, precum și comunicarea de către angajatori a ocupării locurilor de muncă vacante care au fost comunicate se pot face atât pe suport de hârtie cât și în format electronic, conform formularelor prevăzute în anexa nr. 1A, respectiv în anexa nr. 1B. Modelele de anexă nr.1A, respectiv 1B se pot gîsi pe suport de hârtie la sediul agenției și în format electronic pot fi descărcate de pe site-ul agenției www.ajofmbn.ro, completate și trimise la adresa de mail ajofm@bn.anofm.ro”, informează AJOFM BN.
De asemenea, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud poate organiza selecții de personal sau miniburse la solicitatea agenților economici.
