EURES România dispune de 69 de posturi pentru lucrătorii calificați în
domeniul hotelier – gastronomic, care doresc să desfășoare o activitate
sezonieră în Germania, pentru care se va organiza selecție la Brașov în zilele de 27 și 28 august 2014. Centrala de Mediere a Străinilor și Specialiștilor ZAV Bonn împreună cu Marriott Hotel Frankfurt oferă locuri de muncă pentru urmatoarele meserii: bucătar (18 posturi), ospătar/personal servire clienți (15 posturi), recepționer (15 posturi),
ajutor în industria gastronomiei de sistem–McDonald’s și Burger King (15 posturi) și manager restaurant/personal serviciu organizare banchet (6 posturi). Pentru ocuparea posturilor de bucătar, ospătar și ajutor în industria gastronomiei de sistem sunt solicitate persoane care au calificare
profesională încheiată, experiență în domeniu și cunoștinte bune/foarte
bune de limbă germană (nivel A2 – B1/B2).
Pentru posturile de recepționer și manager restaurant/personal serviciu organizare banchet, angajatorii germani solicită persoane care au atât
cunoștințe foarte bune de limbă germană, nivel C1 -C2, cât și cunoștinte bune de limbă engleză, nivel B2, precum și calificare și experiență în domeniu. Angajarea se face pe o perioada cuprinsă între 6 luni și 1 an, cu posibilitate de prelungire, în funcție de angajator, începând cu luna septembrie 2014. Salariul oferit este de 1400 – 2200 euro brut/luna (în funcție de tarifele în domeniu și de zona în care se va desfășura activitatea). Timpul de lucru este de 40 ore/saptamana, se lucrează în weekend și de sărbătorile legale.
Cazarea poate fi asigurată de către angajator gratuit / contracost (270
euro/luna), iar întreținerea poate fi gratuită/negociabilă sau pe cont propriu. Persoanele cu domiciliul în județul Bistrița – Năsăud, care corespund cerințelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud, din Bistrița, strada Gării, nr.2 – 4, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă în străinătate și pentru a primi invitație de
participare la selecție.
Înscrierea în baza de date se realizează pe baza următoarelor documente:
cerere tip (se completează la sediul Agenției de Ocupare a Forței de
Muncă); copie act de identitate sau pașaport (valabilitate minim 6 luni);
C.V model Europass (cu fotografie) în limba germană (Lebenslauf); cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni); adeverință de la medicul de familie, cu mențiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.
