Spitalul Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud se zbate de ceva vreme bună să evite colapsul. Dacă mai întâi a fost vorba de problemele financiare legate de salarizare, mai precis sporuri şi tichete de masă, a venit apoi rândul de a încerca reducerea cheltuielilor, ca în final să se ajungă la modificarea graficelor de lucru, de la 12 ore, la opt ore, dar şi tăierea unei linii de gardă. Toate aceste probleme au fost teme de dispută între personalul medical mediu, membrii ai Sindicatului Sanitas Năsăud, şi conducerea spitalului năsăudean, la masa prefectului Cristian Florian.
Vendetă la scenă deschisă
Conducerea unităţii spitaliceşti a susţinut şi susţine sus şi tare că aceste modificări ale programului de lucru ar aduce beneficii, prin reducerea cheltuielilor. De cealaltă parte, angajaţii susţin că această măsură nu este decât o vendetă din partea conducerii, deoarece oamenii au avut curajul să îşi apere drepturile legale salariale, iar în cele din urmă s-a dovedit că sporurile nu pot fi reduse, şi tichetele de masă trebuie acordate, deoarece exista un acord semnat între minister şi Federaţia Naţională Sanitas. La ora actuală, la Spitalul Orăşenesc Năsăud nu sunt încă acordate tichetele pe lunile mai şi iunie, dar sunt promisiuni ferme, cel puţin din partea prefectului Cristian Florian, mediatorul acestui conflict continuu, că acestea vor fi acordate în curând.
Regulamentul intern prevede 12 ore
Două dintre propunerile conducerii spitalului năsăudean în vederea reducerii cheltuielilor privesc modificarea programului de lucru, de la 12 ore la opt ore, dar şi tăierea unei linii de gardă în specialitatea chirurgie. Evident, niciuna nu a fost acceptată nici de cadrele medicale medii, nici de infirmiere, dar mai ales de şefii de secţii alături de asistentele şefe.
Din nou la Prefectură
Ca urmare a acestui protest, prefectul Cristian Florian a ajuns pe data 6 iulie la Spitalul Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud, împreună cu directorul DSP BN, dr. Anca Andriţoiu. Motivul pentru care prefectul a vizitat spitalul a fost dorinţa sa de a-şi forma o părere vizavi de ceea ce reprezintă această unitate sanitară. Şi cu această ocazie, personalul medical mediu şi infirmierele au menţionat problemele legate de navetă dacă va rămâne valabil programul de opt.
Fără cap şi fără coadă
După o nouă rundă de discuţii, care au durat circa trei ore, „s-a hotărât aşa cum s-a stabilit” – programul de opt ore rămâne valabil. În procesul verbal se menţionează însă : „Întrucât există navetişti cu probleme, s-a hotărât ca în cazul acestora graficul de lucru să se întocmească de comun acord cu medicul-şef de secţie şi asistentele şefe, în trei ture”. Întrebarea care se ridică la această menţiune este cum se va ţine cont, devreme ce navetiştii trebuie să fie prezenţi la muncă, aşa cum va fi stabilit potrivit graficului? Vor avea parte doar de anumite ture, vor avea vreun program special? Atunci cum şi cât vor fi afectate cadrele care locuiesc în oraş? Oricum s-ar întoarce această problemă, ea nu poate fi rezolvată.
Să se cadă la înţelegere
Prefectul Cristian Florian a declarat pentru Gazeta de Bistriţa că rămâne ca cei implicaţi să se înţeleagă de comun acord asupra acestui aspect. „Sunt unii care locuiesc în localităţi aflate la distanţă mai mare de oraş. Aici există posibilitatea ca aceştia să vină doar în turele de dimineaţă şi de după – amiază. Cei care locuiesc mai aproape vor putea să vină şi în tura de noapte. Există posibilităţi, totul este să se cadă la înţelegere”, a spus prefectul. El a mai precizat că luni, 13 iulie, va avea loc cel mai probabil o nouă întâlnire la Prefectură pentru a vedea rezultatele acestor înţelegeri dintre conducere şi angajaţi.
„Navetiste sunt şi colegele din Rebrişoara sau din Salva”
De cealaltă parte, liderul de sindicat Sanitas Năsăud, Maria Drăgoi, potrivit procesului verbal încheiat în urma întâlnirii din data de 8 iulie, susţine în continuare programul de 12 ore. În ziua vizitei prefectului Cristian Florian la Năsăud, Maria Drăgoi a precizat că, din nefericire, nu există curse regulate pentru cei care fac naveta, atunci când ies din tura de după-amiază sau intră în tura de noapte. „Navetiste sunt şi colegele care au domiciliu la Salva sau Rebrişoara. Gândiţi-vă, domnule prefect, că la 11 noaptea, iarna, parcă naveta devine un chin, iar actul medical în sinea lui poate suferi. Dureros este faptul că nu există curse regulate, iar toţi aceşti navetişti trebuie să se descurce pe cont propriu. Asta, pentru a nu mai vorbi de cei care trebuie să vină de la Rodna sau Feldru. Dacă primeşti şapte milioane de lei în mână, vă garantez că jumătate se pot duce pe navetă. Cumva, trebuie rezolvată şi această problemă!”, a declarat liderul de sindicat. Această problemă a fost reiterată de Drăgoi şi la întâlnirea din data de 8 iulie de la Prefectură, dar, potrivit rezultatului, fără succes.
Viitorul nu contează
Tăierea liniei de gardă în specialitatea chirurgie, potrivit spuselor conducerii, ar atrage după sine o reducere a cheltuielilor de 15.571 de lei lunar. Numai că această dispariţie a liniei de gradă va duce pe termen lung la pierderi pentru spital, întrucât cazurile mai grave, care însă s-ar fi putut rezolva la Năsăud, vor merge la Bistriţa. Astfel, spitalul năsăudean are mult de pierdut, mai ales la bugetul pe care îl va primi anul viitor, conform indicatorilor. De menţionat că unul din principalii indicatori pe baza căruia se stabileşte bugetul primit de la Casa Judeţeană de Sănătate este DRG – numărul cazurilor rezolvate, adică externările.
Asupra acestor aspecte legate de bugetul primit de Spitalul Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud şi soluţiile de finanţare pe care le-ar avea la îndemână, vom reveni în numărul viitor.
Liana Mureşan
ar trebui odata pentru totdeauna sa nu se mai minta.Salariul unei asistente este de 900 roni plus sporurile se ajunge la 1300 eau 1400 roni in functie de vechime.Programul de 8ore este cel legal.Unitatea nu are obligatii fata de navetisti,care oricum vin cu masina personala.Garda de chirurgie a fost desfiintata la cererea medicilor chirurgi.Conducerea a propus garda la domiciliu pentru ginecologie,dar chirurgii au hotarit altceva.Este ciudat acest interes al gazetei fata de spitalul Nasaud.Situatia este aceeasi si la spitalele mari dar acolo exista personal care intelege situatia grea cu care se confrunta tara.Este mare pacat ca noi avem un astfel de personal.Nu se striga decit „avem drepturi” ,dar responsabilitatile unde sunt?
nu va intrebati dragi asistenti ce are de cistiat aceasta femeie dragoi din tot acest scandal,miza pentru ea este foarte mare si voi cadeti de fraieri ca si pina acum
Pacat ca nici doamnele si domnii de la birouri nu inteleg situatia. De ce nu se reduce si din salariul lor sau din program, de ce numai in personalul medical se da tot timpul, de acolo se fac marile economii. GAZETA DE BISTRITA este singurul ziar care este de partea dreptatii si prezinta situatia asa cum este de fapt, aratand unde este nedreptatea. Multumim GAZETA DE BISTRITA si speram sa fii tot asa impartial in continuare. Chiar daca navetistii vin cu masina personala ( nu toti au nici asa ceva) cheltuiala este mai mare, dar nici o problema, ne retragem si lasam pe altii mai buni si mai intelegatori in privinta programului si a salarizarii. Nu stiu zau cine este mai iresponsabil, cel care lucreaza 12 ore pe zi sau cel care sta in birou si nici macar o coala de hartie alba nu are in fata, nici macar nu are bunul simt sa se prefaca ca lucreaza, ca de lucrat nu mai vorbim… . Multumim Mia ca nu te lasi calcata in picioare, fii tare in continuare, nu lua in seama toate porcariile care se scriu despre tine, sunt numai rautaciosi. Nu am fost de acord pana acum cu cei care scriau sa se inchida spitalul dar pe zi ce trece cred ca este cea mai buna solutie.
S-a tot spus ca Mia ar avea de castigat si noi suntem fraierii. Spuneti-mi si mie ce ar avea de castigat daca stiti asa multe, sa nu ne mai lasam fraieriti.
la birouri se lucreaza mai mult decit credeti.Nu inteleg de unde ideea ca acolo nu se face nimic.Sunt o multime de situatii care sunt trimise la casa ,directie sau minister.Pot sa va spun ca de multe ori se lucreaza pina noaptea tirziu.Fiecare intr-o institutie are rolul lui,este aberant sa credem ca unii sunt platiti fara sa faca nimic.Se vorbeste in anumite cercuri la Bistrita ca spitalul din Nasaud trebuie sa dispara si ca lidera este una cu cei de la Bistrita.Poate este adevarat poate nu,dar nu iese fum fara foc.Oare acest scandal este benefic pt spital? Oare celelalte ziare au un interes?Nu cred asta,dar pot spune cu certitudine ca Ziarista Liana Muresan este in foerte bune relatii cu Mia,le-am vazut nu odata impreuna si pentru un ziarist e un semn de intrebare.Timpul le va rezolva pe toate,dar ar trebui sa intelegeti ca prin forta nu se obtine nimic,dimpotriva si bruma de intelegere care a fost a disparut.Tot ce se spune este distorsionat,furia ajunge la apogeu si s-a ajuns sa fie certuri chiar si intre colegii de tura.Ar fi cazul sa ne revenim si sa nu mai aplecam urechea la tot ce se zvoneste,ne facem singuri rau.Si oricit ar fi Mia de revolutionara ea nu va putea conduce si nici sindicatul.
Nu am lucrat in sistem si nu-l cunosc din interior,dar din ce citesc mi se pare ca totul este pus la cale de cineva.Sa ajungi sa spui sa se inchida spitalul este chiar anapoda.Am doi copii si lucreaza amindoi cite 6 ore si sunt multumiti ca au un loc de munca.Cine va sfatuieste nu este binevoitor cu voi.Nu vedeti ca peste tot situatia nu este roz,voi chiar nu vedeti ce se intimpla?
Multumesc pentru informatii. Acum vad lucrurile dintr-un alt unghi si intr-o oarecare masura iti dau dreptate.
Care adevar?Gazeta este impartiala?Atunci de ce a luat interviu doar liderei?Si de ce e o asa mare tragedie programul de 8 ore? S-a lucrat ani de zile 8 ore si nu a murit nimeni.Personalul nu este nici mult nici putin,este atit cit trebuie sa fie.Si inca ceva,ar fi cazul lidera de sindicat sa-si asume unele fapte,de exemplu datul afara a 8 oameni din personalul nemedical.Noroc ca s-a gasit o formula de compromis,dar oamenii sunt nemultumiti si pe buna dreptate.Cum este posibil ca un sindicat sa ceare datul afara a unei parti din personal pt mine este de neinteles.Au scris ziarele despre asta si cind a fost intrebata a dat din colt in colt negind.Oare asta se cheama „coloana vertebrala”?
COLOANA VERTEBRALA stiti unde este?Ce a facut conducerea acestui spital sa functioneze?NIMIC NIMIC!Asa solutii a gasit inchiderea liniei de garda ?rusine d-lor Doctori si SEFI DE SECTIE se vede ca santeti fara suflet pt.locuitori ASTA nu trebuie sa se intimple cum noi v-am respectat asa trebuia sa faceti si dumneavoastra cu noi locuitorii nu sa ne trimiteti la DRACU in praznic Spitalul este a orasului NASAU cu tot cu nume noi platim asigurari si vrem sa fim tratati aici.au venit niste impostori care si-au dat cu parerea si aici sa ajuns!inchiderea liniei de garda …si plimbatul oamenilor daca se poate si DACAne primesc prin diferite spitale ASTA PANA SE VA INTAMPLA VREO NENOROCIRE SI O SA DATI SOCOTEALA Astia se pot numi doctori cand numai functia ii intereseaza le este lene si parafa sa si-o puna[vor functii dar nu au nici un merit.Sa-l inchida de tot si atunci noi locuitori de pe valea Somesului vom cere socoteala.nu santeti doctori nu aveti nimic uman degeaba ati facut facultati ca actul medical atat cat este nu vreti sa-l exercitati [vreti functii sa DAINUIE]ESTE VREMEA CONCEDIILOR?!NU VA PLACE SA FITI LA PATUL BOLNAVULUI MAI INFIINTATI O FUNCTIE DE DIRECTOR CURIER! SAU PLECATI TOTI CA NUMAI INTERESE AVETI SAU NU.toti santeti vinovati imreuna cu acel meneger dat afara o data pt incompetenta acea interimara carte de o saptamana cunoaste LEGI cu Sindicatul[razboiul e a vostru ca nu stiti care e mai apt cu mintea] si tesa care va da apa la moara.Nu santeti de neinlocuit din cauza crizei sau a crizatelor.VREM SA FUNCTIONEZE SPITALUL NASAUDEN,LINIILE DE GARDA ,DOCTORILOR FACETI TREABA LA PATUL BOLNAVILOR.nu va jucati cu sanatatea locuitorilor platitori de taxe pt.o fi spital facut de tat-su cu bolintineni si interimara nosodeanca dar si branza iute pute had Grija sa nu se imputeasca si mai tare …ca nici un parfum nu-i va schimba mirosul!!nici[PD-L &PSD
Puteti viziona aici D-le Meneger cu familia si familia interimarei plus toti supusi tessa[teasla] MOARTEA DOMNULUI LAZARESCU. a nu scapati de cosmare niciodata CUCUVEAU!
Daca esti asa destept de ce nu te-ai facut doctor.Asa buni sau rai cum vezi tu doctorii,fara parafa lor actul medical nu are valoare.In momentul in care ei ar pleca spitalul s-ar inchide.Si pt cultura ta generala legea spune ca la 200 de paturi este nevoie de 2 linii de garda.Pina acum s-a strigat ca nu se respecta legea ,acum se pune in aplicare si nu va convine.Trebuia sa realizati in 2008 la marirea salariilor ca vor fi probleme,dar voi vedeti numai ceea ce vreti sau va spune o anumita parte „binevoitoare” si pe urma tot voi trageti ponoasele.Si pina acum cazurile mai grave nu au intrat in competenta spitalului si nu inteleg marea voastra ingrijorare ca nu raspundeti voi.
daca cei care conduc nu au nici un merit,voi ce merite aveti?Cu ce ati contribuit voi la bunul mers al spitalului?V-ati luat libere cu saptamina si nu v-ati mai luat concediile,cind erau probleme financiare la spital voi o puneati de o greva,doar aveti drepturi si sa nu mai vorbim de materialele sanitare,care stiti voi ce faceti cu ele.Si mai aveti nesimtirea sa amenintari si sa jigniti persoane care au dat examene si care stiu foarte bine ce au de facut.Nu aveti voi competenta de a evalua un director de spital.Ca nu va place ,asta e cu totul altceva,dar nu vedeti ca nici macar nu va exprimati corect,dar sa mai si conduceti.Si inca ceva,cine nu este multumit poate sa plece cind vrea,nu-l opreste nimeni,daca este asa pregatit profesional poate merge unde vrea.
la salarii care le aveti comentati dupa cum bate vantul LIMBA SI EXPRIMAREA ESTE PRECARA!pe mana voastra sant statele de plata!DACA TOT ASISTENTI VI SE PAR CU SALARII NESIMTITE!Mai sapati..mai meditati unde se duce 80la suta di bugetul alocat!ECONOMIA SPitalului duduie cu jumatate de norma pt.angajati adica pt.prosti.Vi se pare exagerat 900ron sau 300ronDatii afara sa faceti economie doar cunoasteti legile santeti licentiati si ramaneti voi legistiiDar nici atunci nu va fi bine v-ai lua de cap intre voi cum …A FOST ODATA… nu de mult ANUL TRECUTscuzati gramatica facultate…la 40 de ani pe unde a fost mai aproape ..sa pot sa plec de la servici..
dragi ziaristi Daca ati avut un subiect despre aceasta unitate aflati ca vendeta se pune in aplicare in acest spital cuvantul de ordine este razbunare:cadre medii,auxiliareACEASTA doamna cu legea in mana face legile Daca gazeta si prefectul sau plictisit va rugam trimiteti materiale la presa centrala sa ne cunoasca toti{altfel o facem noi asa cum ne considera niste analfabeti}NU MAI EXISTA NICI SLOGANUL CU CARE S-A INCEPUT PASTRAREA LOCURILOR DE MUNCA ! ! DECI INCA O DATA VENDETA A INCEPUT nu mai conteaza nici program nici salar nici amaratele de bonuri TE CHEAMA TI SE PUN CONDITII CARE SANT DESTUL DE GREU DE ACCEPTAT NU-TI CONVINE AFARA CA ASTEAPTA ALTII SA FIE ANGAJATI{dr.ii are deja in vedere }S-a mai procedat asa cu cativa ani in urma si sa inventat posturi sau sau repus pe grila cele asa zis reduse
Ai dreptate xyz,să plece toţi,să rămîi doar tu cu george de bracinar.