Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita-Nasaud informeaza ca în lunile martie si aprilie 2008 vor avea loc preselectii pentru solicitantii de locuri de munca în Germania. Companiile germane, însa, nu ofera decât foarte putine locuri de munca pentru persoanele cu studii superioare.
Conform acordului bilateral pentru preselectie se pot înscrie cetatenii români care au domiciliul stabil în România.
Preselectia presupune verificarea îndeplinirii de catre solicitanti a conditiilor prevazute în Conventia dintre cele doua state, precum si a cerintelor impuse de reprezentantii ZAV.
Pentru a participa, solicitantii trebuie sa aiba vârsta între 18 si 40 de ani (conform acordului bilateral), sa prezinte certificatul de absolvire si/sau calificare pentru meseria solicitata, precum si o adeverinta de la locul de munca sau copie a cartii de munca care sa certifice minim trei ani în specializarea respectiva. Bineînteles, participantii trebuie sa aiba cunostinte bune sau cunostinte suficiente de limba germana. Partea germana accepta si nivel scazut de cunostinte ale limbii pentru anumite domenii.
Documentele necesare solicitantului la întocmirea dosarului sunt copia buletinului de identitate sau a cartii de munca (cu o valabilitate de miniun an) sau copie a pasaportului, copie legalizata a certificatului de absolvire sau calificarea pentru meseriile solicitate, precum si traducerea autorizata a certificatului, copie autentificata si traducerea legalizata în limba germana a cartii de munca sau adeverinta de la locul de munca pentru ca solicitantul sa dovedeasca o experienta de cel putin trei ani în specializarea respectiva, certificat medical, cazierul judiciar în original (acest document este valabil sase luni), declaratie legalizata notarial, care sa rezulte ca solicitantul nu beneficiaza de pensie de invaliditate; dovada emisa de Serviciul Public pentru Asistenta Sociala sau primar care sa prezinte intentia candidatilor de a lucra în strainatate, doua poze tip pasaport, C.V în limba germana (Lebenslauf), C.V în limba româna, fisa individuala.
Dupa verificarea acestor acte, candidatii participa la un interviu cu reprezentanti ai AJOFM BN si ai Forumului Democrat German din Bistrita, ocazie cu care sunt testati din punct de vedere al cunoasterii limbii germane. Persoanele selectate vor completa un chestionar (Bewerbung). Acest formular va fi semnat de catre persoana care a efectuat testul de limba. Dosarul prezentat pentru verificare este înscris în banca de date.
Celalalt exemplar al dosarului, va ramâne în posesia solicitantului, pentru a fi prezentat si predat personal de catre acesta în timpul interviului de selectie catre reprezentantul Centralei pentru Medierea Strainilor si a Specialistilor din Bonn (ZAV – Bonn).
Astfel, bistritenii eligibili pot opta pentru job-uri ca agricultor, gradinar, lucrator forestier, mecanic de masini agricole, îngrijitori în case de batrâni, zidari, electricieni, zugravi, lacatusi, sudori, macelari, bucatari sau chelneri.
Singurele posturi pentru absolventii de studii superioare sunt cele de economisti si absolventi de management. Acestia vor putea fi angajati de firme din gastronomie de sistem, predominând ofertele de la McDonald’s în Germania de Sud.
Elisabeta Ciuta
