Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud sprijină formarea profesională continuă care reprezintă una dintre cele mai importante măsuri active pe piaţa muncii.
De la începutul anului până în prezent prin Centrul de Formare Profesionala Bistriţa s-au organizat 30 de programe de formare profesională în 22 de ocupaţii la care au fost cuprinse 572 de persoane.
„Ca şi formă de pregătire s-au organizat:
– 5 cursuri de iniţiere în 3 ocupaţii (competenţe informatice; comunicare în limba engleza şi comunicare în limba italiană);
– 18 cursuri de calificare în 14 ocupaţii (bucătar; coafor; ospătar; patiser; cosmetician; frizer; manichiură pedichiură; tehnician maseur; instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze; lucrător în comerţ; lucrător în structuri pentru construcţii; zidar,pietrar,tencuitor; cameristă; lucrător în cultura plantelor );
– 4 cursuri de perfecţionare în 4 ocupaţii (inspector resurse umane; manager îmbunătăţiri procese; responsabil procese; designer pagini web );
– 3 cursuri de specializare în 1 ocupaţie (contabil);
Ponderea şomerilor beneficiari de formare profesională pe grupe de vârstă este următoarea : persoane sub 25 ani: – 34,85%; persoane între 25 şi 35 ani: – 27,10%; persoane între 35 şi 45 ani: – 23,15%; persoane peste 45 ani: – 14,90%”, informează AJOFM BN.
În ceea ce priveşte nivelul de instruire al cursanţilor, acesta este următorul :
– Nivel primar, gimnazial sau profesional: – 31,95%;
– Nivel studii medii (liceal sau post liceal): – 56,55%;
– Nivel universitar: – 11,50%;
„Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă cu modificările şi completările ulterioare prevede ca serviciile de formare profesională se acordă gratuit, următoarelor categorii de persoane:
– şomeri indemnizați și neindemnizați;
– persoane care nu au putut ocupa un loc de muncă după absolvirea unei instituții de învățământ sau după satisfacerea stagiului militar;
– persoane care au obținut statutul de refugiat sau altă formă de protecție internațională, conform legii;
– persoane care nu au putut ocupa un loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenție;
– persoane încadrate în muncă, la revenirea din concediu pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap;
– persoane care şi-au reluat activitatea după satisfacerea stagiului militar;
– persoane care își desfăşoară activitatea în mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare și care sunt înregistrate la agențiile pentru ocuparea forţei de muncă;
– persoane care execută o pedeapsă privativă de libertate şi care mai au de executat cel mult 9 luni până la ultima zi de executare a pedepseiȚ, adaug[ AJOFM BN.
Pentru anul 2016 Planul de formare profesionala al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud prevede organizarea a 45 de programe de formare profesională, care să cuprindă 839 de şomeri, în 24 de ocupaţii:
– Agent de securitate; – Brutar; – Bucătar; – Cameristă; – Cofetar; – Competenţe informatice; -Comunicare în limba engleză; – Confecţioner asamblor articole textile; – Contabil; – Coşar; – Dulgher-tâmplar-parchetar; – Fierar-betonist; – Îngrijitor bătrâni la domiciliu; – Inspector resurse umane; -Instalator instalaţii tehnico sanitare şi de gaze; – Lucrător în comerţ; – Lucrător în confecţii din piele şi înlocuitori; – Lucrător în cultura plantelor; – Lucrător în structuri pentru construcţii; – Lucrător în tâmplărie; – Ospătar(chelner); – Patiser; – Presator mase plastice; – Tehnician maseur;
