Salariile din spitalele bistriţene sunt în majoritatea lor ca… la buget. Cele aflate la vârful piramidei ar putea fi însă invidiate chiar şi de preşedintele României, dar apropiate de ceea ce câştigă un medic din Occident.
Salariul cel mai mare a fost obţinut la Spitalul Judeţean Bistriţa-Năsăud, dar nu de managerul unităţii sanitare, care oricum se află în topul celor mai bine plătiţi angajaţi, ci de unul dintre medicii legişti. Acesta a plecat în luna aprilie cu nu mai puţin de 12.061 lei.
Veniturile obţinute de angajaţii din sistemul sanitar bistriţean se află la un nivel mediu în judeţ. Chiar dacă există multe salarii care sunt la limita inferioară a scării salarizării din sistemul bugetar, există unele destul de mulţumitoare, în traducere liberă decente. Sunt însă şi venituri salariale care ar produce invidie la nivel foarte înalt.
De menţionat însă că medicii, asistentele, infirmierele sau îngrijitoarele beneficiază de anumite sporuri, care variază în funcţie de gradul spitalului unde sunt angajaţi, dar şi de specificul secţiei în care funcţionează. Astfel, la salariul de încadrare se adaugă sporul de prevenţie, de 11%, sporul de periclitate (funcţie de secţie), care variază între 15% şi 100%, spor pentru condiţii deosebite (15%) şi sporul de noapte – 15%.
Mai ceva ca în ministere
La Spitalul Judeţean Bistriţa-Năsăud, în luna aprilie, au existat cadre medicale care au plecat acasă cu buzunarele doldora de bănet.
În capul listei celor mai bine plătite cadre medicale din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bistriţa-Năsăud se află unul din cei trei medici legişti din cadrul Serviciului de Medicină Legală (SML) – doi deţinând primariatul în specialitate, iar al treilea este medic specialist -, care a câştigat în aprilie nu mai puţin de 12.061 lei. Acesta este urmat de medicul anatomopatolog din cadrul Serviciului de Anatomie Patologică (SAP), care şi el a obţinut 10.201 lei. Pe locul al treilea din punct de vedere al venitului salarial obţinut în luna aprilie, se află unul dintre medicii anestezişti – Secţia Anestezie Terapie Intensivă (ATI) -, cu 8.849 lei.
Al patrulea abia în topul câştigurilor salariale din Spitalul Judeţean se află managerul acestei unităţi spitaliceşti, binecunoscutul dr. Mircea Gelu Buta, care a încasat 8.845 lei. Tot cu un venit de invidiat sunt cel de-al doilea medic legist din cadrul SML, care a câştigat în aprilie 8.403 lei, şi şeful Secţiei ATI, cu 8.159 lei.
Un venit foarte bun în luna aprilie a avut încă un medic primar din Secţia ATI, care a încasat 7.430 lei. De asemenea, directorul medical al Spitalului Judeţean de Urgenţă a primit 6.510 lei, iar directorul financiar-contabil a încasat 5.816 lei.
La morgă se trăieşte bine
De altfel, cele două servicii ale Spitalului Judeţean, şi aici ne referim la Serviciul de Medicină Legală şi la Serviciul de Anatomie Patologică, au angajaţi care fac parte dintre cei mai bine plătiţi, indiferent că vorbim de asistenţi medicali, medici sau farmacişti.
Astfel, medicul specialist – 6.196 lei, farmacistul (primar) – 4.025 lei, farmacistul specialist – 5.080 lei. Cei doi asistenţi medicali principali din cadrul SML au avut venituri mai mult decât mulţumitoare, chiar mai mari decât ale unor medici din Spitalul Judeţean BN – 4.383 lei, respectiv 5.186 lei.
La SAP, situaţia este oarecum asemănătoare. Cel de-al doilea medic anatomopatolog a avut un venit de 7.803 lei, cei trei asistenţi medicali principali au câştigat 3.579 lei, 3.588 lei, respectiv 4.092 lei, iar un al patrulea asistent medical a mers acasă cu 3.223 lei. Şi îngrijitoarea din cadrul SAP nu a mers acasă chiar cu buzunarul gol, dacă facem o comparaţie cu celelalte angajate din această categorie ce au încasat în majoritate sub o mie de lei, sau cu o sută de lei peste o mie, ea obţinând în aprilie 1.714 lei.
Salarii cuprinse între 5.000 şi 6.000 de lei au mai obţinut medicul şef al Laboratorului de radiologie şi imagistică medicală – 5.044 lei -, şeful Secţiei Boli Infecţioase – 5.946 lei -, Şeful Secţiei Ortopedie şi Traumatologie – 5.940 lei -, şeful Secţiei Psihiatrie – 5.330 -, şeful UPU-SMURD – 5.053 lei.
Muncă multă, bani mai puţini
La Serviciul Judeţean de Ambulanţă Bistriţa-Năsăud (SAJ BN) veniturile sunt şi ele destul de bune. Astfel managerul a câştigat în aprilie 5.887 lei, directorul medical – 5.565 lei, directorul economic – 5.121 lei, iar directorul tehnic – 4.271 lei.
De asemenea, medicii, patru la număr, care prestează la Ambulanţă au avut salarii de 1.134 lei, 3.377 lei, 4.155 lei, respectiv 4.881 lei.
Dacă asistenţii medicali au avut câştiguri salariale cuprinse între 941 şi 2.397 lei, asistentul şef de la SAJ BN a fost retribuit cu 3.120 lei.
La Năsăud, venituri decente… puţine
În comparaţie cu Spitalul Judeţean de Urgenţă Bistriţa, veniturile salariale obţinute în luna aprilie de angajaţii Spitalului Orăşenesc Năsăud sunt cu mult mai modeste, la toate nivelurile.
La Năsăud, în vârful piramidei al câştigurilor salariale nu s-a aflat managerul, aşa cum ar fi fost de aşteptat, ci medicul primar de la Igienă, cu 5.512 lei. Al doilea în top este şeful secţiei Interne, cu 4.420 lei, urmat de directorul medical – la acea vreme dr. Rodica Bolog – care a încasat 3.924 lei. Locul patru este ocupat de un medic primar de la Secţia Interne, care a câştigat 3.872 lei, el fiind urmat de un medic specialist chirurg, cu 3.822 lei. De asemenea, medicul primar de la Secţia Obstetrică – Ginecologie a avut un venit de 3.674 lei, iar la ATI medicul primar a încasat 3.591 lei. Câştigul salarial al medicului specialist neurolog de la Spitalul Orăşenesc Năsăud a fost şi el de 3.496 lei, şeful secţiei Obstetrică – Ginecologie a mers acasă cu 3.351 lei, iar cei doi medici specialişti din aceeaşi secţie au câştigat 3.499 lei, respectiv 3.107 lei. Totodată, şeful Secţiei Pediatrie din cadrul aceluiaşi spital năsăudean a fost retribuit în aprilie cu 3.328 lei.
Dr. Adrian George, managerul Spitalului Orăşenesc Năsăud este abia al 13-lea în topul salariilor din instituţia spitalicească, şi a încasat doar 3.049 lei.
Salariile celor 100 de cadre medicale medii – asistenţii medicali – sunt cu prinse între 635 lei (un asistent medical debutant) şi 1.592 lei.
Salarii modice sunt ale celor 30 de îngrijitoare de la spitalul năsăudean, care în luna aprilie au plecat acasă cu venituri cuprinse între 658 lei şi 1.060 lei (doar două având cu puţin peste o mie de lei).
La Beclean, managerul e fruntea
Situaţia nu este foarte diferită nici la Spitalul Orăşenesc Beclean şi aici nivelul salarial nefiind foarte ridicat. Excepţie fac doar medicii care, în proporţie de 90%, au avut în luna aprilie salarii nete de peste 3.000 de lei.
Spre deosebire de celelalte două unităţi spitaliceşti din Bistriţa-Năsăud aici primul loc în topul salariilor este ocupat de manager, dr. Maria Timar, care a încasat 4.676 lei. Acesta este urmat de directorul medical, cu 4.294 lei şi de medicul de la Primiri Urgenţe care a primit 4.264 lei.
De asemenea, medicul primar de la Secţia Interne a câştigat în aprilie 3.028 lei, chirurgul a încasat 3.870 lei, medicul primar de la Secţia Obstetrică – Ginecologie, 3.301 lei, iar şeful Secţiei Psihici Cronici a avut un salariu de 3.134 lei. Totodată medicul ORL – ist a încasat în aprilie 3.077 lei, oftalmologul – 3.883 lei, iar medicul pediatru a câştigat 3.756 lei.
Cât priveşte salariile obţinute de cele 100 de cadre medicale medii, acestea sunt cuprinse între 642 lei şi 1.668. Mai bine de jumătate dintre asistenţii medicali au primit însă sub 1.000 de lei, aceştia fiind depăşiţi de cei patru fochişti ai spitalului care au obţinut salarii cuprinse între 1.033 lei şi 1.192 lei.
La Teaca şi Ilişua, venituri modeste
La Centrul de Sănătate Teaca cel mai mare salariu în luna aprilie a fost obţinut de directorul financiar contabil, care a mers acasă cu 2.525 lei. Managerul ocupă poziţia a doua şi a încasat 2.300 lei. Cei trei medici (doi primari şi un specialist), care însă funcţionează doar cu o jumătate de normă la Centrul de Sănătate Teaca, au câştigat 1.302 lei, 916 lei, respectiv 635 lei. Cei doi asistenţi medicali principali au primit 1.760 lei, respectiv 1.440 lei, iar ceilalţi patru asistenţi medicali au încasat între 825 şi 970 lei. De asemenea, contabilul-referent a primit în aprilie 1.475 lei. Muncitorul şi şoferul de la Centrul de Sănătate Teaca au încasat mai mult decât trei dintre asistenţii medicali de aici, adică 907 lei, respectiv 865 lei. Cele mai mici venituri salariale de la această instituţie au fost obţinute de infirmieră şi de îngrijitoare – 740 lei, respectiv 711 lei.
La Preventoriul TBC de Copii Ilişua, majoritatea salariilor sunt cuprinse între 645 lei şi 996 lei. Între 1.000 şi 1.400 lei au încasat doar patru angajaţi – contabilul (1.087 lei), asistentul medical principal (1.143 lei), asistentul şef (1.270 lei) şi un medic (1.354 lei).
Cele mai mari venituri au fost înregistrate de managerul Preventoriului – 2.528 lei – şi de director financiar contabil – 2.454 lei.
Liana Mureşan
