Ministrul delegat pentru dialog social Liviu Pop a declarat, vineri, ca nu i se pare normal ca, in 2011, un judecator de la Curtea Constitutionala sa aiba salariul majorat de la 5.000 de lei la 12.000 de lei si sa nu intre sub incidenta Legii salarizarii unitare, fara sa spuna numele magistratului.

"Nu mi se pare normal ca, in 2011, un judecator de la Curtea Constitutionala a Romaniei sa aiba salariul dublat de la 5.000 la 12.000 de lei lunar. In anul 2011 nu erau cresteri salariale la bugetari si sa se ajunga de la 5.000 la 12.000 de lei?", a afirmat, intr-o conferinta de presa la Bistrita, ministrul, fara sa nominalizeze magistratul care a beneficiat de aceasta crestere salariala.

Intrebat daca Guvernul poate interveni in cazul salarizarii magistratilor de la CCR, Liviu Pop a raspuns: "Are buget fiecare institutie. In cadrul bugetului se pot face respectivele calcule", dupa care a completat: "Eu am spus ca nu mi se pare anormal referitor la ceea ce se intampla cu salarizarea in sistemul bugetar".

Ministrul a fost intrebat daca anul viitor va fi schimbat raportul intre salariul minim si salariul maxim care este, in Romania, de 1 la 15, in timp ce in alte tari este de 1 la 8.

"Nu va pot da un raspuns legat de ce se va intampla pe legea salarizarii unitare, insa va pot spune ca intram in negocierea ei pentru 2013, in discutii. Va trebui sa vedem ce se poate modifica si cum se poate aplica, ca va fi 1 la 15, ca va fi 1 la 9…. Poate ca, daca aceasta lege a salarizarii era valabila si pentru membri CCR si se aplica, lucrurile erau rezolvate", a spus Pop.

Ministrul a adaugat ca reducerea cu 25 la suta a salariilor s-a aplicat "exclusiv angajatilor din invatamant, sanatate, administratie publica si Politie".

"La companiile de stat nu s-au redus salariile cu 25 la suta. Am spus-o atunci cand eram lider de sindicat. Legea spunea ca la aceste companii se fac reduceri de salarii prin decizia Consiliului de Administartie, iar CA nu a mai redus", a conchis Pop.

Sursa: rtv.net

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.