Peste 400 de locuri de muncă sunt vacante în județul Bistrița-Năsăud. Dintre acestea, aproape 40 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, în vreme ce circa 400 sunt pentru cele cu studii medii și profesionale.

Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud, cele mai multe locuri de muncă vacante pentru persoanele cu studii superioare vizează profesii precum administrator baze de date, administrator financiar, asistent social, consilier achiziţii publice, consilier administraţie publică, consilier juridic, director vânzări, expert comisie de evaluare, inginer automatist, inginer calitate, inginer electric, inginer electronist, inginer mecanic – inspector ITP, inginer producţie, jurist, kinetoterapeut, manager zonal vânzări, profesor, psiholog, responsabil grup ţintă, şef serviciu, specialist activităţi de transport rutier, specialist marketing.

Meseriile în care sunt oferite cele mai multe locuri de muncă pentru persoanele cu studii medii şi profesionale sunt: agent comercial, agent securitate, agent vânzări, agent poştal, ajutor ospătar, ambalator manual, brutar, bucătar, buldoexcavatorist, casier, coafeză, conducator auto, contabil, controlor calitate, croitor, curier, depanator aparate electronice, electrician, gestionar depozit, încărcător, instalator instalaţii tehnico-sanitare, lăcătuş mecanic, lucrător comercial, magaziner, manichiuristă, manipulant mărfuri, mecanic auto, montator asamblor tâmplărie PVC, muncitor necalificat, operator calculator, operator date, operator mase plastice, operator maşini unelte, ospătar, patiser, paznic, recepţioner marfă, reprezentant comercial, reglor, secretară, şofer autobuz, şofer autocamion, stivuitorist, strungar-frezor, sudor, tâmplar universal, tinichigiu auto, vânzător, vopsitor industrial.

Oferta completă a locurilor de muncă vacante poate fi consultată la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud sau pe pagina de internet a instituției.

2 COMENTARII

  1. Indirect, ne trimiteti la Oficiile fortelor de munca … unde dam peste niste ” muraturi si acrituri ” … de-ti vine s-o iei pe indaratu-lea …
    Dece nu puneti in ziar , exact cine ce post are si unde anume , ca oamenii sa se documenteze si sa vada exact ce unitate are nevoie de personalul respectiv. In acest fel… nu s-ar mai tine ” posturi pe sub mana ” … si oamenii ar putea merge direct la angajatori sa ceara lamuriri si sa vada ce si cum … Este proasta aceasta optiune prin a ne trimite exclusiv la ” fortele de munca ” !

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here