Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud a adus o serie de clarificări cu privire la refuzul de a admite solicitările de acordare a șomajului tehnic în cazul angajaților institițiilor de cultură din subordinea Consiliului Județean Bistrița-Năsăud.

Potivit unui comunicat de presă al AJOFM, solicitările au fost respinse pe motiv că în sectorul bugetar nu sunt aplicabile dispoziţiile privind şomajul tehnic deoarece aceste instituții funcţionează în baza Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice.

Pentru instituțiile finanțate integral sau parțial din bugetul public sau bugetele locale, sumele destinate plății salariilor sunt prevăzute în buget, fiind aprobate anterior datei intrării în starea de urgență, conducătorul instituției având (…) obligația de a întocmi proiectul bugetului instituției publice sau serviciului public pe care îl conduce şi de a-l înainta spre avizare şi aprobare organelor competente. În acest sens, (…) solicitarea instituțiilor publice privind plata șomajului tehnic în temeiul art. XI alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 nu este posibilă, deoarece prevederile legale nu le sunt aplicabile, instituțiile publice au deja resursele necesare în bugetele proprii aprobate, pentru asigurarea protecției salariaților proprii în această perioadă, bugetele de venituri și cheltuieli ale acestora fiind aprobate inclusiv pe cheltuieli de personal, drepturile salariale aferente locurilor de muncă fiind bugetate pentru întregul an 2020. Aşadar, având în vedere cele de mai sus, se apreciază că, în sectorul bugetar nu sunt aplicabile dispoziţiile privind şomajul tehnic cuprinse în OUG nr.30/2020”, precizează AJOFM într-un comunicat de presă.

În ceea ce privește șomajul tehnic acordat companiilor a căror activitate a fost afectată în mod direct şi indirect de epidemie şi care au dispus măsura întreruperii temporare a activităţii sau cea de reducere a activităţii, AJOFM Bistrița-Năsăud a făcut plăți în sumă de aproximaiv 56 de milioane de lei. 

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.