SGA Bistriţa-Năsăud, în grevă japoneză! Sindicaliştii cer respectarea contractului de muncă şi salarii decente

296

Angajaţii Agenţiei Naţionale Apele Române din întreaga ţară, inclusiv cei de la SGA Bistriţa-Năsăud, au declanşat, marţi, o grevă japoneză. nemulţumiţi fiind de condiţiile de salarizare şi mai ales din cauza încălcării contractului colectiv de muncă. Totodată, sindicaliştii solicită şi debolcarea angajărilor în sistem.

 

 

„În vederea determinării angajatorului să soluţioneze revendicările cerute, angajaţii Sistemului de Gospodărire al Apelor Bistriţa-Năsăud au declanşat astăzi începând cu ora 9.00 o Grevă Japoneză fără afectarea activităţii, purtând banderole albe la mâna stângă inscripţionate cu mesajul «GREVĂ» şi afişând la locul de muncă inscripţii cu revendicarile şi textul «Grevă Japoneză»”, se arată într-un comuncat remis redacţiei de Silvian Mutu, liderul Sindicatului Liber SGA Bistriţa-Năsăud .

 

Iată şi care sunt revendicările sindicaliştilor:

 

  1. Aplicarea art. 6, lit c (Legea 153/2017)-„asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală”, art.39 – Eliminarea inechităţilor de salarizare pentru funcţii egale şi muncă egală în cadrul aceleiaşi unităţi, prin analizarea situaţiei fiecărui angajat în parte, salariul de bază stabilindu-se la nivelul maxim aflat în plată în cadrul A.N. „Apele Române”;
  2. Aducerea salariilor la nivelul prevăzut de Legea nr. 153/2017 modificată și completată prin OUG nr. 91/2017 cu referire la încadrarea pe trepte/grade și gradații și aplicarea salariului pentru funcţii similare, fără depășirea salariului maxim prevăzut pentru anul 2022;
  3. Adoptarea unei grile de salarizare transparente și aplicabile din ianuarie 2018- similară grilei actuale din CCM;
  4. Sancţionarea de către angajator a persoanelor vinovate de încalcarea culpabilă a CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ 2016-2018 şi a  Legii nr. 153/2017.
  5. Aplicarea Hotărârii nr. 917 din 20 decembrie 2017 a categoriilor de personal, a activităților și a locurilor de muncă pentru care se impune acordarea sporurilor specifice pentru condiții de muncă și a concediului de muncă suplimentar;
  6. Deblocarea angajărilor în sistem;
  7. Implementarea unor măsuri viabile și reale prin care și muncitorii hidrometrii să poată beneficia de concediu de odihnă;
  1. Acordarea normei de hrana începând cu luna ianuarie 2018;
  2. Încadrarea  şefilor de formaţie şi responsabililor de compartiment conform Legii 153/2017 şi atribuţiilor din fişa postului.

 

 

    

1 COMENTARIU

  1. Chiar daca nu au fost primiti decat prin parcuri, adica( Primul Min al JAPONIEI) batar ati invatat ceva de la JAPONEZI.Dar lectia este numai pe jumatate. Unde este conducerea , ca nu o vedem la Greva ? Asa iti capata o LAIE daca nu puneti osul cu totii. Mai bine -i spuneti greva MIORITICO- BALCANICA , unii in drum si altii la caldura , si beneficiari sunt toti. Daca iti avea noroc ?

LĂSAȚI UN MESAJ