Peste 400 de locuri de muncă oferite la Bursa pentru absolvenți. Vezi câte s-au ocupat

170

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud a organizat, vineri, Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenţi. La această ediţie, 34 de agenți economici au oferit 412 locuri de muncă: 20 pentru persoanele cu studii superioare, iar alte 392 au fost destinate pentru persoanele cu studii medii și profesionale.

 

La bursă au participat 221 absolvenţi, dintre care 43 au fost selectaţi în vederea încadrării, urmând să susţină un interviu la sediul angajatorului.

bursa ajofm bn 2

În total, la evenimentul organizat de AJOFM Bistrița-Năsăud au participat 329 persoane, pe lângă absolvenţii de învăţământ remarcându-se şi elevii din clasa a XII – a, profil “ştiinţele naturii” de la Colegiul Naţional Andrei Muresanu, elevii din clasele a XI – a profesională, profil “lăcătuş construcţii metalice, utilaj tehnologic” şi a XII – a liceu, profil “ tehnician proiectant CAD” de la Colegiul Tehnic “Grigore Moisil” Bistriţa.

bursa ajofm bn 3

De asemenea, au partivipat 10 persoane private de libertate aflate în Penitenciarul Bistriţa, care execută pedeapsă în regim deschis şi semideschis.

 

Principalele posturi oferite pentru persoanele cu studii superioare au fost cele de inginer auto, inginer electric, manager asigurări, inginer producţie, grafician, inginer calitate, inginer automatist, inginer chimist, inginer construcţii, inginer mecanic, proiectant inginer mecanic, economist, inspector resurse umane, manager proiect.

bursa ajofm bn 4

De asemenea, pentru persoanele cu studii medii şi profesionale au fost disponibile locuri de muncă precum cele de facturist, agent vânzări, automacaragiu, agent de pază, operator mase plastice, responsabil mediu, vânzător ambulant, referent relaţii externe, strungar, electrician, cofetar, patiser, bucătar, menajeră, şofer autocamion.

2 COMENTARII

  1. Fenomenul care se intampla astazi in Romania, poate fi stopat , astfel incat tinerii sa aiba atractie spre posturile si functiile ramase libere si neocupate, fara sa plece din tzra , iar patronatele sa aiba fortza de munca :
    1/. Toate societatile lucrative, sau nonlucrative, sa angajeze personalul de care are nevoie, prin „inchiriere” de la Fortele de Munca , unde sa fie obligati sa depuna un „necesar de personal ” si de unde sa provina personalul care sa munceasca pentru „ei” , fiind interzisa angajarea directa de personal, de catre societatea respectiva ;
    2/. Pantru angajare, solicitantii sa se adreseze cu cerere de personal la ITM, unde acestia sa-i faca ” contract de munca ” potrivit solicitarii societatilor care au locuri de munca libere si neocupate si personalul sa fie salariatul STATULUI si nu al societatii pe care o deserveste ;
    3/. Statul sa oblige societatile care angajeaza personalul de care are nevoie, sa achite la zi, toate taxele aferente ( chirie pentru persoana inchiriata , salariul, taxele ptr ocrotirea sociala… concedii… asistenta sociala… etc. etc. ) si cine nu achita aceste obigatii financiare si fiscale, sa fie tras la raspundere penala imediat ;
    4/. Orice litigiu de munca , sa fie purtat cu ITM-ul si nu cu societatea unde persoana lucreaza si sa nu se mai afle in situatia ca ajunge cineva la pensie si pentru el nu a contribuit nimeni cu nici un ban… cum se intampla astazi in unele domenii ;
    5/. Ca pe vremea lui Ceausescu, sa fie data o lege prin care sa se faca o ierarhie de functii si ocupatiuni, astfel incat indiferent la ce societate lucreaza cineva, pentru aceiasi functie si aceleasi competente, sa aiba salariu egal , stabilit STANDARD la nivel national si nicidecum ” salar minim pe economie ” cum este astazi si in „spatele ” caruia se ascund majoritatea societatilor lucrative … ;
    6/.Pentru a putea solicita personalul de care are nevoie, societatile sa poata solicita atatea locuri de munca cat venit are si poate asigura salariile necesare, NU LA MINIMUL PE ECONOMIE , ci potrivit STANDARDULUI OCUPATIONAL NATIONAL . Cine nu poate asigura aceste salarii, sa fie obligat sa munceasca ” el – patronul ” cu familia sa … si nicidecum sa exploateze salariatii pe care ii are.
    7/.De altfel, raporturile de munca sa fie intre persoane si Statul Roman – garantul locurilor de munca , salariilor si pensiilor tuturor celor care muncesc si nicidecum intre acestia si patronate , care in marea lor majoritate nu au alt PLAN ( Proiect national ) decat EXPLOATAREA OAMENILOR , ca niste ” stapani de scalvi ” .
    8/. Statul, sa anuleze orice forma de „ajutor social ” pentru cei apti de munca si care refuza sa munceasca si mai mult, pentru aceasta categorie de populatie, sa infiinteze ” Centre de munca fortzata in folosul comunitatii ” , unde sa fie obligati sa munceasca contacost bineinteles, obligatoriu, daca ei nu vor benevol, potrivit calificarii, competentei si experientei profesionale ;
    9/. Tuturor celor care sunt scolarizati pe banii publici ai statului, sa nu li se elibereze diplomele de studii si calificari, decat numai dupa ce muncesc pentru STATUL ROMAN ( pentru Romania ) aici in tzara cel putin 10 ani de zile , angajarea sa se faca pe baza de repartitii dupa absolvirea scolilor, sau pe baza de „adeverinte ” simple, din care sa rezulte calificarea si scoala urmata ;
    10/. Cine nu isi gaseste loc de munca ” la oras ” sa fie fortzat sa munceasca in agricultura „la tzara ” … nu sa stea puturos , urland a ” foame ” cu mainile intinse la Primariile Locale . Daca nu vor benevol, sa fie cu ” munca fortzata in folosul comunitatii ” dar remunerata, ca „salariat ( fortzat ) la stat , cu chirie catre „domeniile publice ale statului ” sau catre patronate ;
    11/. Totodata, statul Roman, sa fie obligat ca toate scolarizarile facute, sa fie proportional cu cerintele economiei national, unde si scolile particulare sa nu poata califica si scolariza mai mult decat statul poate asigura locurile de munca necesare . Pentru studii superioare, de jos in sus, admiterea sa se faca exlusiv pe baza de examene de admintere nicidecum tinandu-se cont de notele obtiunute in timul anilor de studii … cum se intampla astazi, note care sunt foarte subiective , nicidecum bazate pe competentza si capacitatea intelectiva al celor care studiaza . Astazi, este plin de ” diplome la pune x-ul ” cu o adevarata inflatie de diplome, fara nici o valoare sociala si nimeni nu mai vrea sa urmeze scoli profesionale – desi are capacitatea intelectiva fizica si psihica doar ptr acest nivel de scolarizare si calificare .

    Veti spune ca sunt idei comuniste. Eu zic ca NICIDECUM ci idei de ocrotire si protectie a salariatilor, prin care oamenii sa isi gaseasca locuri de munca, salarii si pensii garantate, sa nu mai trebuiasca sa ” fuga din tzara ” si patronatele sa isi adopte activitatea dupa cati bani au si cat personal poate plati, nicidecum sub masca ” minimului pe conomie ” … determinand marea masa de populatie , sa aleaga varianta mai bine sa stea acasa si sa nu faca nimic pe banii primiti ca ajutor social , decat sa munceasca aproape gratis pentru patronii ” stapani de scalvi ” pe acre-i avem astazi .

  2. Problema este ca odata cu facultatile particulare , care au dat diplome de studii superioare ” la pune x-ul ” pe bani, aproape toti tinerii solicitanti de locuri de munca ar dori numai „locuri care au coada maturii parfumara si cu funditza rosie ” … eventual … Nimeni nu mai vrea sa se angajeze ca muncitor mecaic, frezor, strungar, macaragiu, pantofar, brutar sau frizer si mai stiu eu ce meserii ” de jos ” … si toti ar dori sa visexe si sa ” taie frunze la caini ” … stand la ” cafea ” in fotolii parlamentare … eventual …
    Uitati-va mai sus la acest „cititor… ” ca bine a sesizat cum ar trebui reformulata gandirea in sistemul de scolarizare, calificari si locuri de munca .

LĂSAȚI UN MESAJ